中国二十二冶时代置业公司始终以维护合法权益为导向、促进健康发展为目标，不断加强法治文化建设，完善企业风险防控体系，为构筑良好的法治企业奠定基础

作为中国二十二冶房地产板块，时代置业公司立足实际，全力延展职工队伍建设的工作覆盖面，创新组织模式、搭建服务平台、密切联系项目，多方借力整合资源

中国二十二冶时代置业公司仔细研究、深挖潜能，降低工程成本，改善经营管理，增强企业的成本控制能力，使企业具有发展的活力和顽强的生命力。

中国二十二冶时代置业公司牢固树立安全发展的思想观念，把安全工作放在核心位置，在加强安全施工管理、提高职工安全意识、创建普及度高的安全文化等方面下功夫。

中国二十二冶时代置业公司构建完善的激励机制，将薪酬激励与文化引领有机结合，从精神与物质两个方面入手，有效激励员工全身心参与到工作之中。

中国二十二冶时代置业公司持续跟进新员工学习、发展状况，为系统入职培训进入下一步做好充分准备，对企业与员工发展负责。

中国二十二冶时代置业公司以特色、精简、及时、高效为原则，确保文件的严谨性、科学性、指导性和可操作性，焕发文件的“生命力”。

中国二十二冶时代置业公司建立具体的规则制度明确企业运营方式、发展方向，提高企业管理科学性、规范性，进而提高工作效率和工作准确率。

中国二十二冶时代置业公司在画册的制作过程中，明确主线、赋予灵魂，再借助多样元素加以辅佐，使企业宣传画册“活”起来。

中国二十二冶时代置业公司与分包商在增进沟通、相互信任的基础上，实施“优势互补”，且有共担风险、共同解决问题和共享利益的双赢合作目标，形成共赢的合作文化