中国二十二冶集团装配式公司致力于建设符合时代与自身发展要求的企业文化，让员工坚定文化自信，树立文化自觉，凝聚发展共识，让企业软实力在文化的支撑下不断提升。

中国二十二冶集团装配式公司深入把握安全发展规律，加强安全生产管理的标准化、规范化建设，将安全管理纳入科学化发展的轨道，不断提升企业安全生产水平

中国二十二冶集团装配式公司为彻底杜绝安全隐患，防止安全事故的发生，坚持以人为本，从消除员工的思想隐患入手，以员工思想上的重视和行为上的自觉筑起施工生产的安全屏..

中国二十二冶集团装配式公司工会在“职工之家”建设方面出举措、下功夫，多措并举积极推进职工“家”文化建设，取得了新成效。建立一个制度，架构建家“主框架”。

中国二十二冶集团装配式公司党委坚持在实践中探索，在探索中思考，围绕解决党员教育的难点，创新建立了“微党课”，构建起了党员自我教育、自我提高新平台。

中国二十二集团装配式公司以“四抓四促”推动党建与中心工作深度融合，着力夯实党建工作根基、创新党建工作方法、拓展党建工作领域。

中国二十二冶集团装配式公司坚持在重要节假日之前，采取多种措施强化廉洁教育与纪律监督，全力营造和谐稳定、廉洁文明的过节氛围。

中国二十二冶集团装配式公司充分认识到创新的重要性，将创新思维运用到工程管理的各项工作之中，达到降低成本、提高效益、提升服务、树立品牌的目的。

中国二十二冶集团装配式公司以中冶绿建品牌形象为载体，倾力打造品牌文化，提升企业核心竞争力，让全体员工有团队意识，牢固树立“一盘棋”理念。

“今年的体检活动开始啦，大家尽早报名哦。”在接到集团公司的指示后，中国二十二冶集团有限公司装配式公司工会工作人员第一时间在企业微信群里招呼大家报名。