工会组织是联系职工群众的桥梁和纽带，工会干部如何架起企业与职工之间的桥梁，如何当好联系企业与职工之间的纽带，中国二十二冶时代置业公司充分认识到“接地气”

集团公司领导提出，要关注基层支部、党小组的建立及活动，要充分发挥基层组织作用。中国二十二冶时代置业公司党委迅速落实部署，使基层组织能够真正扎扎实实的开展起活动来

中国二十二冶时代置业公司树立全新学习观念，引导全体员工树立“学习为本、终身学习”“工作学习化、学习工作化”的理念，打造常学常新、与俱时进的学习型企业。

中国二十二冶时代置业公司党委始终坚持党建工作服务生产经营的原则，并努力创新党建工作新形式，以党组织的战斗堡垒作用为实现生产经营目标保驾护航

中国二十二冶时代置业公司反复强调，项目文化是一双无形的力量，它能带领我们到达我们想要去的地方，使我们养成一种高尚的品格。

创新能力是当今企业第一核心能力。中国二十二冶时代置业公司充分认识到，管理思维模式与水平需要借助创新来提高。项目的创新发展关乎我们企业的未来，项目的管理关乎项目..

工会组织作为企业工作最重要的助手，是广大员工的维护者，代表着广大员工的根本利益。中国二十二冶时代置业公司多措并举，做好员工眼中最亲的“娘家人”

中国二十二冶时代置业公司强调，在工作中要做到四“心”，用最平凡的行动为企业创造最不平凡的效益，用最平凡的工作成就最不平庸的人生。

中国二十二冶时代置业公司工会找准党政所急、青年所需、工会所能交汇点，通过多渠道、多形式、多载体吸引青年员工。构建“强磁场”，解密培养计划吸引青年

二十二冶集团工业技术公司坚持以文化聚人心、以文化促发展、以文化塑品牌，持续推进特色文化建设和企业核心价值观建设，塑造有特色的企业新形象。