中国二十二冶集团装配式公司深入推进“我为群众办实事”实践活动，聚焦职工能力提升，做到“三个注重”，多通道、立体式搭建职工学习新技术、交流好经验、练就新本领平台

中国二十二冶集团装配式公司玉田职教中心项目党员领导干部坚持“两手抓，两手都要硬”，将党建工作和质量安全专项整治工作紧紧“握”在一起

全面开展“导师带徒”活动是企业助力青年人才成长的一项重要举措，企业要结合实际，让该活动出特色、出实效，让其成为青年员工岗位成才的“绿色快车”

安全是企业发展的前提，安全宣传教育是确保安全生产的重要屏障，企业只有充分认识到宣传教育在安全管理中的重要地位，才能筑牢安全生产的第一道防线。

绩效考核是提升企业管理水平的重要利器，科学合理的绩效考核制度能够最大限度地激发员工的积极性与主动性，能够在企业内部营造岗位成才、岗位建功的浓厚氛围

企业一定要大力弘扬两种精神，引导员工干一行、敬一行、钻一行、精一行，在工作中练就敬业精业的“金刚钻”，干好企业高质量发展的“瓷器活”

市场营销是企业伸向市场的触角，企业必须增强员工的营销意识，紧随时代的发展要求改进市场营销理念，方能减少风险，增强胜算，在市场竞争中立于不败之地

中国二十二冶集团装配式公司强化基层党组织政治功能和组织力，加强书记队伍建设，探索规范组织设置和运行方式，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用。

中国二十二冶集团装配式党委深入学习领会习近平总书记关于宣传思想工作的重要论述，在公司内外讲好绿建故事、树好绿建形象，为公司改革发展党建创造了良好舆论环境和思想..

中国二十二冶集团装配式公司多措并举为基层项目赋能，致力打造一支可堪大用能担重任的基层项目管理人才队伍，激发基层项目活力，为企业发展提供坚实的项目支撑。