上海宝冶广州分公司开展学习《五矿企业文化手册》活动

　　上海宝冶广州分公司近日以“文化铸魂·实干筑基”为主题，创新“四学联动”模式深化《五矿企业文化手册》学习，推动文化理念扎根项目管理全链条。

　　学习活动以“学深悟透、知行合一”为主线，采用“集中研学+分层宣贯+实践转化”的三维模式推进。分公司领导班子带头开展专题读书班，围绕手册中“使命、愿景、核心价值观”等核心内容，结合粤港澳大湾区重点项目建设案例进行深度研讨。五矿文化是我们攻坚克难的精神基因，要将其转化为工程的建设动力，让文化软实力成为高质量发展硬支撑。

　　学习形式注重实效，项目晨会微课堂利用每日班前会，由项目总工结合施工计划解读手册中质量管控条款，优化项目钢筋绑扎工艺;工地读书会在项目部设置“文化加油站”，技术团队围绕手册“创新观”开展头脑风暴，研发出预埋件定位工装，提升施工效率;文化积分制将学习成果转化为绩效加分，激励员工自发开展“金点子”提案，累计提出12项降本增效措施。同时举办“青年说·文化行”主题沙龙，青年骨干结合手册精神分享成长故事，开展“文化践行标兵”评选，将文化认同度纳入绩效考核体系。

　　此次学习活动的深入开展，既是对五矿文化基因的赓续传承，更是为企业高质量发展注入文化动能。上海宝冶广州分公司将以此次学习为契机，持续构建“文化-战略-执行”的贯通机制，在粤港澳大湾区建设中书写新时代的“矿业报国 矿业强国”答卷。(程一)