北新路桥集团禾润科技公司“廉”动构建党风廉政建设新矩阵

　　乌鲁木齐讯(通讯员 王彬)今年以来，为全面深入落实党风廉政建设各项工作部署，持续加大对党员干部职工的宣传教育力度，北新路桥集团禾润科技公司通过政治“塑”廉、教育“学”廉、监督“固”廉、岗位“倡”廉、家风“润”廉的“廉”动机制构建党风廉政建设新矩阵。

　　政治“塑”廉。公司党总支将党风廉政建设和反腐败工作融入到各项工作中，年初制定印发《北新路桥集团禾润科技公司2024年党风廉政建设和反腐败工作计划》，明确年度工作重点，确保各项工作的有序开展。

　　党组织负责人对党风廉政建设重要工作、重点工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，主持召开党风廉政建设和反腐败工作专题会议2次，查找工作中存在的不足和差距，对标开展好党风廉政建设各项工作。公司各级党组织书记带头做出廉洁承诺，讲授廉政党课12次。

　　将廉洁文化建设纳入党建工作要点，细化量化责任落实，不断优化考核评价体系，督促领导班子成员按照“一岗双责”要求，抓好分管部门的廉洁文化建设工作，做好任务分解、教育培训、活动组织、宣传阐释、监督检查等工作，形成合力。

　　教育“学”廉。以学习贯彻新修订、新印发的《中国共产党纪律处分条例》为契机，通过班子集中学习、所属各支部“三会一课”、主题党日活动等形式，统筹推进党风廉政建设教育月等活动，常态化开展集中学习、新提任领导干部廉政谈话及应知应会测试，引导广大党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。

　　坚持警示教育常态化，紧扣禾润科技公司“崇德尚廉筑基”廉洁文化理念，根据实际情况及属地教育资源，通过参观廉政教育基地、观看廉洁警示教育片、组织全员签订廉洁从业承诺书、举办家庭助廉绘画、组织党建联建、制作廉洁微课等多样活动，立体化、多维化推进廉洁文化建设落实落地，激发广大干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。

　　监督“固”廉。健全日常监督体系，完善日常监督制度，通过日常教育及监督，提高监督工作开展效率。将监督力量渗透在关键岗位和管理环节中，确保日常监督工作落到实处，把廉洁文化建设工作成果切实转化为生产力，为公司高效优质建设“保驾护航”。

　　严格落实中央八项规定，紧盯作风建设，立足监督职责，巩固监督效能，积极开展节前警示教育，成立监督小组深入基层开展“四风”监督检查，筑牢廉洁从业防线。

　　岗位“倡”廉。将合规管理知识与法治学习同实际工作有机结合，积极开展培训、宣传及测验等活动，增强广大干部职工的法律意识与合规意识。组织常法律师团队收集乌兹别克斯坦建设工程相关法律法规，对重点注意事项提前开展法律论证，为项目后续履约提供先期法律保障。

　　聚焦主责主业，立足生产经营实际，实时关注属地实际情况与相关法律规范的变化，及时修订公司法律顾问管理制度、法务管理制度等，为公司经营行为提供风险防范措施，确保各项业务的合规性。

　　文化“润”廉。公司党总支以贯彻廉洁文化理念为主线，探索构造多元廉洁教育阵地，利用办公区、宣传栏、海报等载体，将丰富的“廉洁”元素、“家风”元素融入企业文化建设，沉浸式宣传廉洁文化，强化视觉覆盖，营造风清气正的干事氛围。

　　持续增强廉洁教育宣传力度，将廉洁文化融入日常，开设“清风正气 从我出发”廉洁故事分享专栏，定期推送清廉故事，普及党规党纪及廉洁文化;推送节前廉洁提醒，签订《家庭助廉承诺书》，通报典型案例，严防“四风”反弹;设立监督举报箱，不断筑牢拒腐防变思想防线。