中铁上海局四公司多措并举做好宣传思想文化工作

　　“企业有困难，我该做什么?如何立足岗位，助力企业高质量发展?”11月1日，中铁上海局四公司机关第一党支部组织开展形势任务教育，团结动员广大干部员工与企业同呼吸、共命运、心连心，推进企业持续健康稳定发展。

　　近年来，中铁上海局四公司党委牢牢把握党对宣传思想工作的领导权，紧紧围绕分公司生产经营、安全环保、项目建设、人才队伍建设、党的建设等重点工作，全面加强和改进公司新闻宣传和舆论工作，不断推动政治引领全面发力、内宣外宣同频共振、文明文化同步提升，着力汇聚全体干部员工团结奋斗、勇毅前行的强大合力。

　　该公司坚持上下贯通、多方联动，先后制定下发年度宣传思想文化工作要点、意识形态工作方案等多个综合部署性文件，做到有目标、有重点、有方案、有考核，确保宣传思想文化工作在各层级有效落实落地。同时，坚持把宣传思想文化工作纳入基层党建工作责任制考核重点内容，督促基层项目党组织负责人在提升宣传思想文化工作的质量和水平上下功夫，弘扬正能量，唱响主旋律，为企业发展营造良好的舆论环境。

　　紧紧围绕年度重点工程、重要会议、党群活动等，该公司抓深度策划，积极探索宣传思想文化工作一体化策划、一体化统筹、一体化传播的“大宣传”格局，改散点宣传为主题宣传、改被动应对为主动发声，用心用情讲好建安故事，在广大员工干部群众中引发强烈共鸣。以网站、微信公众号等为载体，回应职工关切问题，宣传公司重大决策部署、重点项目建设情况、先进典型、创新经验、社会责任等方面的动态和经验成果，做员工奋斗的记录者、项目发展的推动者。

　　该公司按照“政治过硬、本领高强”的原则，重点选用政治觉悟高、兴趣爱好浓、文字功力强、学习积极性高，肯干、会干、能干的员工充实到宣传文化队伍中。加强通讯员党性锻炼，严格执行新闻采访、稿件审批、信息发布、舆情处置等企业新闻工作纪律，完善人才日常选拔、培养机制。根据通讯员能力及个人喜好，建立宣传报道专项写作小组，搭建基层通讯员沟通交流平台。修订宣传工作奖励制度办法，明确通讯员考核标准，增强通讯员写作意识与水平。(胡育松 朱晓丹)