青蓝相长 薪火相传丨上海公司举行2024届 新员工座谈会暨导师带徒签约仪式

　　怦然“新”动，如“七”而至，上海公司2024届“萌新”前来报到。为帮助新员工快速适应新环境，充分发挥传帮带作用，7月18日，上海公司团委联合人力资源部举行2024年新入职大学生座谈会暨导师带徒活动签约仪式。本次活动由公司党委委员、工会主席、副总经理燕翔主持，党委书记、执行董事李庆一出席活动并讲话。
 

　　活动中，李庆一以《奋斗之炬点亮青春之光，与时代同向而行》为题，对全体新员工表示了热烈欢迎及殷切希望。他指出，上海公司十余年扎根华东区域，深耕属地化建设，发展的启示可以概括为：始终坚持以党的领导为核心、始终坚持以融合融促为优势、始终坚持以深化改革为动力。新员工要以此次活动为契机，深入了解公司发展战略和企业文化，传承好开路先锋精神谱系，将个人奋斗与企业发展同频共振。最后，他寄语新员工，一要坚定信念，坚守理想，不因事小而不为;二要爱岗敬业，恪守本质，不因事难而推诿;三要精准施策、善作善成，唯久久方能为功。

　　2023年毕业生代表、2024年毕业生代表、导师代表分别作了表态发言。山东经营中心高肖建作为2023年毕业生代表发言，他表示，入职一年来，在不断地适应、努力和坚持下，完成了由学生到物贸人的身份转变，逐渐摸索到了工作方向，明确了职业定位，希望与新员工一起把青春梦想融入脚踏实地的伟大实践中。万金哲作为2024年毕业生代表发言，他表示，作为上海公司的一员，我将秉承公司的优良传统，努力学习，勤奋工作，不断提升自己的职业素养和业务能力，通过自己的努力为公司的发展贡献一份力量。安徽经营中心魏润凡作为2024年导师代表发言，他指出，作为导师将以身作则，言传身教，毫无保留地将自身的所学所思所悟与新同事分享。同时以教学相长的态度在工作上给予新同事指导和帮助，在生活中给予关心和支持。

　　座谈会上，新员工围绕如何做好职业规划、保持良好绩效表现、多业务线历练学习、导师带徒等方面进行提问，与会人员结合公司制度要求和岗位实际情况给予了认真解答，希望新员工尽快融入新环境，明确职业发展定位，坚定与公司共同成长的信念。

　　最后，开展了2024年导师带徒集中签约仪式并向新员工赠书。(文：殷冬晴 梁泽宇/图：吴欣)