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中铁上海工程局新闻快讯

2024-12-03 09:34:05来源:中华建筑报网作者:佚名责任编辑:xmt01

 疗休养活动将职工关心关爱落到实处

  本报讯 近日,为期5天的中铁上海局四公司2024年度先进职工集中短期健康疗休养活动在大连圆满结束。

  此次集中疗休养活动坚持“疗”“休”并重,“医”“养”结合,通过休息疗养、素质拓展、文体活动、红色教育等方式开展,达到先进职工放松心情、释放压力、开阔视野和促进交流的目的。

  接下来,公司工会将进一步树牢以职工为中心的工作导向,多措并举推进职工疗休养活动,满足职工多样化的疗休养需求,让更多职工享受工会疗休养服务。(胡育松)

免费体检为一线建设者健康护航

  本报讯 近日,中铁上海工程局四公司北京市门头沟区妙峰山镇乡村公路水毁修复工程项目部为62名一线作业人员进行健康体检。

  项目部提前策划、统筹安排,邀请医务人员上门服务,将体检项目全部安排在项目驻地。重点排查了现场作业人员尤其是特种作业人员的职业健康风险隐患,并有针对性地开展职业病科普和健康教育,对施工一线易患疾病进行了有效预防,确保将农民工关心关爱落到实处。

  据悉,在做好关爱农民工服务的基础上,项目部还为农民工建卡建台账,签订进场告知书,设立农民工维权信息告示牌,确保了农民工在“有急事、有难事”时知晓电话打给谁、维权要找谁,切实保障农民工权益。(刘诗佳)

中铁上海局2024年度团干部培训班开班

  本报讯 近日,中铁上海局2024年度团干部培训班开班。中铁上海局党委副书记、工会主席章胜华,共青团天津市滨海新区委员会书记詹越,中国中铁党建工作部(团委)经理谈阳等出席开班仪式。

  开班仪式上,与会领导对全体参培学员提出要求,希望全体学员当好青年成长的引路人、护航人,成为党信赖的生力军,团结带领广大青年在经营生产、科技创新、大商务管理、安全管控、重难点攻坚等各领域各方面工作中争当排头兵和生力军。

  据了解,本次培训为期3天,为来自中铁上海局各单位的70余名各级专兼职团干部安排了政治理论学习、实地践学、廉洁警示教育、团青业务培训等内容,旨在进一步提升团干部履职能力和工作成效,推动全公司共青团工作水平再上台阶,助力企业高质量发展。(胡育松 刘晶晶)

暖心义诊进工地 情暖一线建设者

  本报讯 近日,中铁上海局四公司沈阳市停缓建项目部与北部战区空军医院联合为奋斗在一线的管理人员和工友提供免费的医疗服务和咨询,送去健康关怀。

  义诊现场,前来咨询、问诊的职民工络绎不绝。“这次爱心义诊有效解决了一线建设者看病难就医难的实际问题,帮助更多的职民工关注自身健康,为重点工程建设保驾护航。”项目党支部负责人表示,将不断提升为农民工服务水平,助力项目建设提质增效、按期交付。(李蜀军 肖皓天)

沈白高铁吉林段TJ-5标三分部无砟轨道施工完成

  本报讯 历经116多个昼夜连续奋战,中铁上海工程局沈白高铁吉林段TJ-5标三分部无砟轨道于近日全部施工完成,标志着三分部主体工程全部完成,为后续顺利通车奠定坚实基础。

  据了解,沈白高铁吉林段TJ-5标三分部无砟轨道正线长度10.514公里,无砟轨道21.028铺轨公里,正线铺设CRTSⅢ型板式无砟轨道,总板数3782块。

  为确保无砟轨道施工安全有序推进,项目团队精心组织、科学部署,不断优化施工方案,严格遵循“三低一高”的理念,按程序进行轨道板粗铺与精调、自密实混凝土灌注及养护控制,确保无砟轨道施工过程中实现质量“零缺陷”、安全“零事故”的预期目标。(张青云)

沈白高铁吉林段TJ-5标无砟轨道首件施工启动

  本报讯 近日,沈白高铁大华上屯大桥上,工人们正在紧张忙碌地进行底座板施工,标志着中铁上海工程局承建的沈白高铁吉林段TJ-5标无砟轨道施工正式拉开序幕,为后续铺轨作业及线路按期开通运营奠定了坚实基础。

  沈白高铁吉林段TJ-5标位于吉林省白山市境内,正线长度29.326公里,无砟轨道58.652铺轨公里。正线铺设CRTSⅢ型板式无砟轨道,标准轨道板的型号主要有P5600、P4925、P4925B、P4856、P3710五种,总板数为10274块。

  为克服施工段落多、路桥隧交叉分布、邻近既有线及吊装作业频繁等难点,项目团队多次组织召开无砟轨道施工专题会议,对人、材、机、施工方案、沉降评估、CPIII建网、安全质量保证措施等方面进行周密部署,克服管控难题,确保安全高效推进工程建设。(张青云)

志愿服务活动促进工程建设

  本报讯 近年来,中铁上海局四公司积极引导所属各单位团组织和团员青年组织开展志愿服务活动,用实际行动大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神。

  各单位团支部围绕属地在建工程项目实际,联合开展“爱心助学”“雷锋日”志愿服务,引导团员青年到社区街道、敬老院和校园提供支援帮扶,用实际行动传递温暖和关爱,为维护良好政企关系打下基础。

  青年志愿者深入社区街道、项目驻地周边旅游区等公共场所清理白色垃圾,提供免费饮用水、纸巾等,助力文明城市建设。广泛开展无偿献血、消防安全宣传、文明交通宣传等活动,营造了和谐向上的社会氛围,助力工程高效建设。(刘 月)

沈阳临空厂房项目钢结构首梁吊装完成

  本报讯 近日,由中铁上海工程局承建的沈阳临空厂房项目钢结构首梁吊装顺利完成,项目钢结构施工进入快速推进阶段。

  沈阳市临空厂房项目位于浑南区桃仙街道综合保税区,主要建设内容为加工厂房6座以及整个园区的市政配套、景观、道路等,占地面积约114000平方米,建筑面积约41220平方米。本次吊装钢梁长33米,重6.45吨。

  自进场施工以来,项目团队精心部署、合理筹划、明确分工,严格遵循设计方案和施工规范,按时召开日碰头会、周生产例会、施工方案研讨会,统筹推进节点目标,强化工序衔接与过程管控,合理配置资源,高效推进项目建设。(胡育松 李春龙)

体验式培训让安全教育“动”起来

  本报讯 近日,由中铁滨海(天津)轨道交通投资发展有限公司建设、中铁上海工程局承建的天津市轨道交通Z2线06标项目部组织全体管理及作业人员,到VR体验馆开展体验式安全教育培训。

  此次体验式培训将施工生产中常见的危险行为与事故类型具体化、实物化,使管理人员、作业人员通过视觉、听觉和触觉上的体验,亲身感受安全事故的发生过程和严重后果,用“事实”强化了现场施工人员的安全生产意识。

  自开工以来,项目部200余名新入场人员已在VR体验馆里通过VR、3D等技术“亲历”施工过程中可能发生的各种危险场景。(晏河清)

系列活动激发青年参与社会基层治理与服务热情

  本报讯 近日,中铁上海局四公司团委联合天津市中新天津生态城组织开展第五届“社区节·邻里日”系列活动暨青年街区开街启动仪式。

  本次活动以生态城和睦路樱花街为背景,通过汉服游园及国风市集等形式,融合绿色生活、非遗民俗、传统文化、健康生活、文明创建、科普宣教、手工作坊等多种元素,设立健康生活区、精品文创区、亲子市集区、游戏互动区四大活动区域。

  “此次活动,进一步展现了生态城全体青年的活力,凝聚了推进城市基层治理体系和治理能力现代化的青年力量。”中铁上海局四公司团委负责人表示。

  该公司团委组并派出20余名青年志愿者全程维护现场秩序,确保了活动顺利进行。(胡育松)

“小候鸟”暑期反探亲活动共绘亲情画卷

  本报讯 今年暑期,中铁上海局四公司沈阳区域项目部举办“相聚沈阳 欢乐同行”小候鸟暑期反探亲活动,为辛勤工作的职工及其家庭带来了难忘的亲子时光。

  “小候鸟”爱心暑托班以“欢乐”和“暖心”为主线,以“陪伴”和“家庭”为依托,让职工与子女参加趣味活动,拉近亲子距离,让一线建设者们的美好生活与企业高质量发展同频共振,为亲子活动注入活力与期待。活动共包含亲子座谈会、小丑魔术表演、观看安全教育短片、参观辽宁省科技馆等,将礼物送到了每位“小候鸟”的手中,寄语他们健康快乐、茁壮成长。(胡育松)

烟长高速公路英俊镇大桥全幅贯通

  本报讯 近日,中铁上海工程局四公司承建的烟长高速公路英俊镇大桥全幅贯通,为全线通车奠定了坚实基础。

  英俊镇大桥位于长春市二道区英俊镇,全长247米,大桥分为左右两幅,共架设预制箱梁112片。施工工期较紧,运输难度较大。

  自进场以来,项目部积极与地方政府、当地居民协调沟通,为桥梁施工创造了良好的外部施工环境。科学制定施工计划,反复探讨施工方案,加大人员及设备投入力度,精心组织施工,对相关人员进行安全、技术培训,强化施工人员的安全意识,确保各项工作有序可控,平稳推进。(马 里)

以青春之名守护“夕阳红”

  本报讯 近日,中铁上海局四公司团委联合天津市滨海新区中新生态城团委、东疆团委到中新生态城中福养老院开展“情暖夕阳 共筑爱心”助老活动,为养老院的老人们送去实实在在的关爱。

  现场,志愿者们带着满满的热情和祝福,跟老人们一同放声歌唱,用美妙的歌声传递温暖与幸福。养老院里传来阵阵欢声笑语,其乐融融,现场洋溢着温馨和谐的气氛。

  “本次志愿服务活动,给敬老院的老人们送去了温暖与关怀,提高了老人们的获得感和幸福感,进一步营造了爱老敬老的良好社会氛围。”中铁上海局四公司团委负责人表示,将持续开展各类尊老、敬老、爱老、助老志愿服务活动,将爱心和温暖传递到更多老人的身边。(胡育松)

中铁上海工程局四公司多措并举为基层减负

  本报讯 近年来,中铁上海工程局四公司党委坚持以上率下、正本清源,从源头上整治形式主义、官僚主义,为基层减负取得了成效。

  该公司推进部门精简、人员分流、职能整合,重新修订制度,进一步堵塞管理漏洞,消除制度缺陷。调整优化系统、部门审批业务流程,删减非必要流程,优化流程节点,系统解决程序复杂、流程冗长等缺陷,进一步提高审批效率。

  纵深推进“三项制度”改革,重新修订员工管理办法、薪酬管理办法等制度,建立更加科学的绩效考核体系,加快优胜劣汰。召开作风建设会,收集整理基层单位调查问卷,发现共性问题、个性问题并及时解决。坚持重点任务集中督办、专项督办,倒逼工作执行力全面提升,确保工作任务落实得更高效。(胡育松)

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