中建八局华南公司深圳分公司“三部曲”扎实推动监督向青年干部延伸

　　为进一步强化监督体系建设，中建八局华南公司深圳分公司监督工作小组以廉育青，从“第一颗扣子”抓起，扎实推动监督向青年干部延伸。

　　深圳分公司监督工作小组依托党风廉政教育季工作要求，加强年轻干部党纪教育、监督方案宣贯、思想道德教育和意识形态教育，筑牢年轻干部的思想防线，增强政治定力和拒腐防变的能力。各项目通过每周一讲、条例学习班、周例会等方式，加强对国有企业管理人员处分条例、中国共产党纪律处分条例等文件的学习宣贯，引导年轻干部用规矩纪律底线约束言行，做到合规履职、廉洁从业。

　　深圳分公司年度立项6个“超英廉洁文化示范点”创建项目，设立青年廉洁团队，进一步推动监督向年轻干部、边远小项目延伸。通过管理人员签订廉洁从业承诺书、年轻干部关键岗位“七项权力”识别、节前作风建设检查、廉洁CI覆盖等工作，为项目年轻干部营造廉洁干事、清风从业的良好氛围。

　　深圳分公司监督小组每月定期组织开展廉洁警示教育活动，用“身边事”警醒“身边人”，教育引导年轻干部坚定理想信念。对“新砼人”开展“青廉固本 永葆初心”警示教育，通过案例讲解、警示分析、文化宣贯等，引导全体“新砼人”强化纪律意识，筑牢廉洁防线，走好岗位第一步。分公司党组织还扎实用好谈话制度，对新提任职管理人员进行警示教育谈话。

　　下一步，中建八局华南公司深圳分公司将继续加强年轻干部和青年员工的教育监督管理，推动青年干部职工知规知纪、遵规守纪、健康成长。