中交一航局：小丁的“冷与热”

　　“工作生活中保持热情与温暖，面对风险隐患就得冷脸和较真，这是我为人处事的原则。”职工座谈会上，小丁铿锵有力的发言赢得了掌声与认可。

　　小丁名叫丁海波，是中交一航局大连庄河海上风电场V项目安监部部长。“板寸头、清瘦个儿，工作‘冷’来生活‘热’。”虽然小丁进入项目不满三年，但每个人对他的印象却清晰深刻。

　　项目驻地灭火器被垃圾桶遮挡了，小丁便默默贴上警示条、挪开障碍物;夏天管道容易堵塞，他会主动协助清理下水道和排污口……“和他相处过的员工都能从各种细节上感受到温暖。”项目经理李春雷称赞。

　　出于安全考虑，项目部经常组织专人对员工宿舍进行安全大检查，对于过程中发现的卫生环境较差、防疫消杀不到位等情况，都会拍照记录并要求整改。由于长期出海的缘故，有些海上施工管理人员未能及时返回，小丁便主动利用下班时间帮助打扫，“出海工作非常辛苦，回来后有个好的环境，大家心里也舒服。”

　　前年9月份，正值海上施工大干阶段，一批新入职员工奔赴生产一线。虽然出发前接受过安全教育，但出海次数较少、登船经验不足，因此上下船间，综合干事小陈有些犹豫，迟迟不敢迈出脚步。看到交通船甲板上排起“长龙”，一名合作单位老船员不厌烦地“催促”了起来。

　　“不要慌，安全第一!船没停稳怎么能叫人上呢?”一旁的小丁，脸突然板起来，拿起对讲机对交通船喊了起来，“安全容不得须臾放松。不要因为抢这几秒钟，把工作要求丢了。况且交通船船员应在人员上下船期间，耐心地进行指导和协助……”随后，小丁耐心地安慰小陈，并帮助登上了作业船。

　　小丁的“冷”不仅体现在施工生产上，更表现在安全防疫上。前不久，项目部推进竣工收尾工作，向合作单位申请了海上维护临时航标的作业人员。按照属地疫情防控要求，维护员需要执行核酸“落地检+三天三检”要求，但当小丁第三天收取检测结果时，发现有维护员漏做了一次，竟自行乘坐渔船准备前往作业面。“请立即下船上岸，政府和项目的防疫政策必须严格执行。”小丁一边拨打视频电话引导，一边乘车前往码头。

　　“对不起，现场那么忙，我只想着早点出发了。”做完核酸检测，维护工看着碰巧赶到码头的小丁小声说。“配合政府防疫是我们的义务，而且擅自乘坐渔船出海是决不允许的。”小丁坚决地说。

　　正如小丁安全日志扉页上的一句话：“安全无小事，而我要做的是把这份工作当成一件大事，关乎温暖、亦关于责任。”在这片海上战场，他也无时无刻不在践行着这份“冷与热”。