中国二十二冶时代置业公司：在跨越发展中彰显青春力量

　　春光不驻，韶华不负。青年是企业最宝贵的人力资源，中国二十二冶时代置业公司吸引青年、服务青年，为青年发展提供广阔的舞台;青年员工不负青春、不负时代，积极投身于企业建设之中，在企业发展中彰显青春力量，谱写无愧于时代的青春之歌。

　　搭建平台。青年的成长不仅是青年自己的任务，也是企业实现健康持续发展的重要内容。青年的成长与企业发展息息相关，企业要为青年的成长创造机会、提供条件、搭建平台，让青年可以在自身成长的同时为企业的发展提供动力。在国家大力弘扬“工匠精神”的今天，在中国经济从高速增长转向高质量发展的今天，企业要为青年职工的发展搭建更为广阔的平台，通过建立人才培养机制，以青年员工的需求为导向，助力青年员工提升自身素质;建立创新创效机制，以企业实际需求为导向，鼓励青年员工技术创新;建立人才保障机制，以岗位奉献为导向，对做出突出贡献的青年员工进行奖励。企业要通过多种渠道、多种形式、多种机制为青年搭建发展平台，实现青年成长和企业发展的双赢。

　　榜样引领。榜样是精神的标杆，作为正人正己的一面镜子，榜样发挥着重要的教育引领作用。“青年的思想愈被榜样的力量所激励，就愈会发出强烈的光辉。”苏联著名作家法捷耶夫的话，激励了一代又一代青年。为了让青年职工树立正确的理想和事业目标，企业要注重对青年的思想引领，带领广大青年职工学习新时代下对青年人的新要求，通过青年微课堂、青年读书交流会、打造学习型青年团队等活动给大家创造学习的氛围和机会;通过“青春在岗位闪光”、“青年人的责任与担当”等征文活动树立先进典型，激发大家干事创业的热情;通过“青年岗位能手”、“优秀共青团员”、“先进生产工作者”等荣誉称号的评选，鼓励青年职工创先争优，做企业发展的力量源泉。企业要以榜样的力量引领青年树立正确的理想，筑牢思想的基石，为青年注入满满的正能量。(刘晨)