中国二十二冶时代置业公司：四拳齐发 构筑法律风险防控网

　　不忘初心担使命，依法合规促发展。中国二十二冶时代置业公司始终以维护合法权益为导向、促进健康发展为目标，不断加强法治文化建设，完善企业风险防控体系，提高合同审核管理能力，突出法律服务效力，为构筑良好的法治企业奠定基础。

　　重力打造专业人才。中国二十二冶时代置业公司高度重视专业人才队伍建设，由每个部门选出一名法务工作联系员，组成重点培养小组，集中进行强化学习、专项培训。除此之外，大力鼓励“走出去”对标学习，提升专业处理问题水平，快速提升法务兼职人员素养，更专业更快速地完成各项法务工作。

　　坚持开展普法教育。中国二十二冶时代置业公司坚持围绕中心业务深入开展普法教育活动，成立普法教育工作领导小组，以“依法治企·普法先行”为主题开展全年普法教育工作。通过开设普法教育“云课堂”，举办专题活动、专题解读、专项培训、知识竞赛等方式，提高领导干部及管理人员法律风险防范意识，使其善经营、懂管理、知法律，降低经营管理中的法律风险，营造良好法治氛围，推动公司法治文化建设。

　　精准识别合同风险。合同审核是企业法务工作中最为重要的一项内容。中国二十二冶时代置业公司组织相关科室深入学习《中冶集团合同示范文本》，从规范合同管理程序、夯实基础工作入手，加大合同审查力度，及时发现合同履行中存在的问题，提出改进意见和建议，严把合同审查关。认真执行“三审制”合同审查体系，严格法务审查环节，紧密结合采购、租赁行业特点，增加抵抗风险的能力。及时发现影响合同履行的原因，实时追踪履约过程，与经办部门、财务部门密切配合，把好合同结算关，做到及时发现、及时处理。

　　全面建立风险防控。企业的法律风险防控体系应该是随着企业战略目标的调整以及企业的发展不断变化的。因此，建立动态防范机制才能真正实现法务工作与生产经营紧密结合。中国二十二冶时代置业公司结合自身情况，立足业务实际，量体裁衣制定出台了《法律事务管理办法》，确保公司各项法律事务活动有章可循。且建立岗位法律风险点台账，并确定风险等级，制定风险防控措施，及时增删风险点，调整防控力度，彻底激发机制动态管控功能，及时适应企业内外法律环境的变化，让法律风险防控机制高效良性运转。(马清秀)