中国二十二冶时代置业公司：小小“金点子”彰显“大智慧”

　　创新是企业发展的不竭动力，持续不断的创新是企业保持旺盛生命力的重要前提，唯有企业的创新全面展开，创新成果真正落地，才能使创新真正发挥出强大的动能。中国二十二冶时代置业公司以完善的机制推开创新成果转化过程中的“绊脚石”，打通创新成果转化的“最后一公里”，让创新活动中的“金点子”转化为推动企业高质量发展的“大智慧”。

　　建立完善的激励机制。创新与运用是企业科技创新工作必不可少的两个环节，只有创新才能提升竞争力，唯有创新成果在实际施工生产中得到应用，才能转化为生产力，产生相应的经济效益。一套完善的创新激励机制，要解决思想认识方面的问题，以宽松的条件和强有力的奖励措施激发广大员工的创新意识与创新动力，营造勇于创新的氛围;要解决创新过程中的问题，以技术、资金、人力资源上的支持为创新活动提供广阔的平台;要解决创新成果应用试验中的问题，以宽容的态度和宽松的条件促进创新成果真正在实践中落地，产生更大的辐射效应。完善的激励机制可以为创新提供动力、提供资源、提供平台，能让善于创新的人更加投入，能让创新成效更加显著，能让企业的创新不再流于形式，真正成为助推企业转型升级的强大动力。

　　建立完善的联动机制。企业的创新活力源于基层，创新实践在基层展开，创新成果又应用于基层，但企业创新活动的顺利开展绝不能仅仅依靠基层，也不能仅仅依靠单个项目的力量，只有建立有效的管理层、基层联动机制，形成纵向互动和横向借鉴的联动机制，方能实现创新活动在企业的全面覆盖和创新成效的全面凸显。因此，企业要在管理上对创新工作进行统一规划，让基层创新工作有方向、有规章;要建立人才培养机制，让创新人才有成长的环境与空间;要为各项目之间搭建沟通的平台，使创新资源得以共享，从而让创新活动更具灵活性，让创新成果的应用更具广泛性。(刘晨)