中国二十二冶时代置业公司：以更严更实举措织密扎牢防控网

　　中国二十二冶时代置业公司深入把握安全工作规律，统筹谋划、协调推进，扎紧织密工程项目建设安全网，为高质量高技术高速度发展提供坚强保障。

　　让安全责任落实更明晰。安全生产是一项事关企业发展大局、全体员工切身利益的重要工作，需要企业各部门各系统和全体员工的共同参与和大力支持。重点是落实安全生产责任制，就是要坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”，建立健全安全生产责任体系，明确责任主体，分清责任层级，特别是党政“一把手”要切实发挥好安全生产第一责任人的作用，其他党员领导干部要严格落实安全生产“一岗双责”要求。安全生产责任落实必须依靠健全的制度规范来保证，企业在坚决执行国家安全法律法规和上级规章制度的前提下，应当紧密结合自身实际，制定具有较高可行性和实操性的细则办法，不断提高安全生产的标准化、规范化和科学化水平，为安全生产责任全面落实提供有力保障。

　　让安全思想防线更牢固。人是影响安全生产最为活跃的因素，而其思想的不确定性则成为不安全状态和隐患的主要诱因，因此加强安全教育培训必须坚持以人为本、因势利导、循序渐进。从内容上看，不仅要涵盖安全法律法规、员工岗位职责、安全操作技能等方面，还要从职业道德、责任意识、纪律观念、心理健康等方面持续发力，强化安全管理工作落实，潜移默化提高员工综合素质。尤其是要关注员工心理健康，营造关心人、尊重人、理解人的良好氛围，健全内部关怀帮扶和心理疏导机制，在帮助员工解难题的同时丰富其业余生活，消除后顾之忧，减少负面情绪，降低员工因思想情绪不稳而带来的安全隐患。从形式上看，在扎实做好三级安全教育、安全知识培训、安全技术交底、安全应急演练等基础工作的同时，应当创新工作思路和载体，善于运用BIM、VR等新技术以及微信、微博等新媒体，着力打造“指尖上的安全课堂”，立体式、全方位提高安全教育培训信息化水平。要坚持密切联系员工、依靠员工抓安全，将打造群众性安全文化作为加强安全教育培训的重要途径，结合包括外协队伍在内的员工的不同特点，制作具有自身特色的安全格言警句、口号标语等，开展安全经验报告会、安全技术比武、安全主题演讲以及微视频展播等群众性互动式活动，不断增强安全教育培训的针对性和有效性。

　　让安全管理举措更见效。安全管理制度需要强有力的监督管理和追责问责机制作保障，需要着力在抓预防、治隐患、强应急、促整改上下真功、出实招、见实效。首先，要从加强安全监管人才队伍建设这个关键入手，严格执行录用标准，提高专业人员比例，建立健全入职、培训、持证上岗以及综合评估、考核奖惩等制度机制，将安全生产考核评价与安全监管人员收入、职业晋升等切身利益挂钩，为安全生产监管提供有力保障，增强其工作的积极性、主动性和自觉性。其次，要从抓常抓长抓细抓实上下功夫，实行安全生产责任督查和追责问责制，按月督查安全生产开展情况和安全生产制度落实情况，倒逼相关责任人员特别是基层管理者落实责任、推进工作，倒逼施工现场形成“纵向到底、横向到边、不留死角、不留盲点”的检查分析、整改落实和持续提升的“管理闭环”，全力堵塞安全漏洞，规避人的不安全行为，消除物的不安全状态，克服环境的不安全因素影响，为施工生产顺利进行创造良好环境。(刘晨)