企业的基层是其生命线,而基层报道则是最宝贵的环节。一线管理者们是第一手资料的掌握者,了解第一事件的目击者。通过独特的报道方式,他们将管理和施工生产中的亮点、一线职工的工作生活以及一线取得的阶段性成果和工作业绩加以总结、提炼、升华,用文字、图片等形式及时客观地发布出去,传播企业基层的好声音。
为了拓展基层报道员的交流空间,二十二冶集团工业技术公司利用各种媒介网络,为基层报道员搭建展示自己的平台。公司发掘有潜力的报道员,鼓励他们多写。不限制员工的题材,自由发挥,将优秀的事迹、工人的小发明、一线的小建议等等所见所闻所想上传到公司网站、公司报纸、公司微信公众号平台或更高层次的集团媒体上。这为每一位基层管理者们提供了交流机会的载体,实操实练,提升了他们的写作能力。
为了解决重要消息、重大事件漏报的现象,工业技术公司在开展“职工讲堂”的基础上加强一线业务报道培训,要求机关宣传报道骨干每天咨询项目上的情况,督促基层管理员们及时上报工程的施工节点,并安排相关人员带着他们采访,告诉他们应该写什么、什么最接地气。同时,公司建立宣传报道奖惩方法,建立公司优秀报道员年度评选制度,依据刊登稿件的质量与篇数给予表彰,调动其他员工的积极性,为公司做好宣传报道工作增添强大动力。
让“笔杆子”更加“接地气”是目前企业宣传的大势所趋。有价值的信息来源于基层,要聚焦基层一线,不断发掘甚至创造好故事、好经验,用基层声音让“笔杆子”更加“接地气”。企业宣传必不可少,打好营销保卫战。(徐智鑫)
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