二十二冶集团工业技术公司以高质量培训带动高质量发展

　　为了提高培训的质量，二十二冶集团工业技术公司制定了详细的学习计划。通过召开技术培训筹备会，公司根据实际情况编制了学习计划，并配备有经验的讲师。此外，公司还编写了详细的培训资料，帮助青年员工明确学习重点，有针对性地进行课前预习。

　　突出“接地气”的培训内容

　　工业技术公司采用“课上讲解知识点，课下进行实操锻炼”相结合的方式，让青年职工在短时间内掌握岗位知识技能和操作技能。此外，公司突出了“接地气”的培训内容，涵盖了从建筑相关的技术规范、国家标准、行业标准到各类安装标准及安装工艺再到现场施工方案、施工日志及资料的编写，最后到专利、工法“五小”创新成果的撰写等。

　　考试检验培训效果，打造知识储备的加油站

　　为了检验培训效果，工业技术公司在本次培训的最后增加了闭卷考试的环节。考试试题紧紧围绕培训内容，形式为笔试和实操两方面，涵盖了规范、工法、图集、标准及相关理论知识。考试结束后，所有学员的成绩在网上进行公示。

　　工业技术公司一直致力于为青年员工打造知识储备的加油站。通过不断地培训学习、考核，公司满足了打造复合型人才的需要，丰富了青年职工的岗位知识。同时，公司鼓励青年职工在以后的工作中要做到学有所长、学有所用。(徐智鑫)