二十二冶集团工业技术公司：加强法治建设为企业健康发展提供有力保障

　　二十二冶集团工业技术公司始终以维护合法权益为导向、促进健康发展为目标，不忘初心担使命，依法合规促发展。公司不断加强法治文化建设，完善企业风险防控体系，提高合同审核管理能力，突出法律服务效力，为构筑良好的法治企业奠定基础。

　　加强法务人才培养，提升法务工作水平

　　由于公司目前缺乏专业、专职法务工作人员，法律知识和经验较为欠缺，因此公司高度重视法务人才的培养和提升。为此，公司决定集中进行强化学习和专项培训，重点培养可塑性人才。同时，公司鼓励法务人才“走出去”，对标学习，提升专业处理问题的水平，快速提升法务兼职人员素养，更专业、更快速地完成各项法务工作。

　　深入开展普法教育，营造良好法治氛围

　　为了深入开展普法教育活动，二十二冶集团工业技术公司成立了普法教育工作小组，开展全年普法教育工作。公司通过开设普法教育“云课堂”、专题解读、专项培训等方式，提高领导干部及管理人员的法律风险防范意识，使其善于经营、懂得管理、知晓法律，降低经营管理中的法律风险，营造良好的法治氛围，推动公司法治文化建设。

　　加强合同管理，做好合同审查和履约监管

　　合同审核是企业法务工作中最为重要的一项内容。为了加强合同管理，二十二冶集团工业技术公司组织相关科室深入学习《中冶集团合同示范文本》，从规范合同管理程序、夯实基础工作入手，加大合同审查力度，及时发现合同履行中存在的问题，提出改进意见和建议，严把合同审查关，认真执行“三审制”合同审批体系，严格法务审查环节，紧密结合采购、租赁行业特点，增加抵抗风险的能力。同时，对影响合同履行的事件，实时追踪履约过程，与经办部门、财务部门密切配合，把好合同结算关，做到及时发现、及时处理。

　　二十二冶集团工业技术公司坚持依法合规经营，积极推进法治文化建设，加强法律风险防控，提高法律服务水平，为企业的健康发展提供有力保障。同时，公司注重员工法律意识的培养和提高，加强法律培训，提高员工法律素养，为企业的法治建设打下坚实基础。(徐智鑫)