中国二十二冶时代置业公司深化“三个发挥”赋能助力企业发展

　　企业文化是扎根于企业之中、外延于市场之上的精神力量，是企业在市场变幻洪流中屹立不倒的精神根基。中国二十二冶时代置业公司点点滴滴积淀企业文化，精精细细铸就企业灵魂，顺应时代发展，勇搏经济浪潮。

　　发挥环境育人功能。企业物质文化是企业范围内的物质形态所蕴含的文化因素，是企业文化的基础。但是在大多数情况下，企业常常忽视企业物质文化的存在。其实在一定意义上来说，企业的工装、通勤车、厂区环境建设等处处都体现着企业的物质文化，合理的增加企业基础性建设，以人为本的设计和安排好员工的“衣、食、行”，以此加强企业的物质文化建设，增强了企业的吸引力、向心力，并使其不断转化为强大的凝聚力。

　　发挥教育培训功能。企业行为文化是职工在生产经营和人际关系中产生的活动文化。加强思想教育与专业培训、采用内部培训与外部培训相结合、理论培训和技术培训相支撑的立体培训方式，营造积极向上、和谐健康的文化氛围，培育一支内外兼修、素质过硬的职工队伍，增强企业发展的动力。通过讲好企业故事、传播好企业声音，切实地给职工启示，催人奋进，实现职工整体素质的有效提升。

　　发挥凝聚激发功能。企业精神文化是企业物质文化和行为文化的基础，是企业文化的核心，是一个企业的精华之所在。企业精神文化通常意义上是由企业内各种行为规范、领导者和员工价值理念、企业经营之道、人际关系、历史传承、群体意识、职工素质和优良传统等多方面文化积淀而成，因此企业在建设精神文化之时，要筑牢企业价值取向，要通过多形式、大平台、深载体，将企业的价值观建设内植于员工之心、外化于员工之行，用清清楚楚的理念宣传提升企业员工的认同感，用点点滴滴的人文关怀夯实企业员工的获得感，用实实在在的先锋模范事例深化员工的荣誉感，真正凝聚激发企业动能。(刘晨)