中国二十二冶时代置业公司：强创新动力 增企业活力

　　让创新引领发展，培育壮大企业发展的新动能是时代赋予企业的使命，也是企业发展的必行之路。中国二十二冶时代置业公司突出创新驱动，用全面创新、持续创新激发企业发展的最强动力，走好新时代的高质量发展之路。

　　以文化创新激发内生动力。企业文化是企业在一定历史时期形成的价值观和行为规范的总和，具有强大的感召力，企业只有在传承企业发展过程中积淀下来的文化精神的基础上，为企业文化不断注入时代元素，才能使企业文化真正成为凝聚员工思想的强大合力，才能使其为企业技术创新、管理创新提供强大动力。企业文化建设过程中，既要勇于坚持自己的特色，使其成为企业的一种标识、一种品牌，又要敢于以开放的姿态吸收外来的优秀文化元素，为企业文化注入活力。企业必须对自身的文化有着明确的定位，要善于根据时代的要求、行业的形势对自身企业文化进行深入的思考与挖掘，从而在企业文化的创新过程中缔造企业发展的新优势。

　　以技术创新激发内核驱动力。技术创新是企业持续发展的生命线和提升竞争力的关键要素，研究开发新技术、新工艺、新材料，并将其应用到实际施工生产之中，让企业内部既有创新精神又有创新氛围，既有创新行动又有创新成果，既有创新平台又有实际应用，才是企业技术创新的正确运行途径。因此，企业必须建立健全技术创新管理机制，从思想上引导、从组织上领导、从技术上指导，为创新者和创新活动提供资金、材料、时间上的支持，为成果转化提供宽阔的平台与宽容的态度，要以完善的奖励、激励机制激发全体员工的创新动力，让能创新的人有创新的勇气，让敢创新的人付诸于行动，让创新成功的人有收获感，让创新失败的人不气馁，从而让创新的种子在企业发展的土壤中生根发芽。(马清秀)