中国二十二冶时代置业公司切实抓好安全“思想隐患”的治理

　　事故源于隐患，责任重于泰山，消除员工思想上的安全隐患是堵塞安全漏洞的根本途径。中国二十二冶时代置业公司以人为本、高度重视、狠抓落实，从消除员工的思想隐患入手，以员工思想上的重视和行为上的自觉筑起施工生产的安全屏障，促进企业的健康发展。

　　提高安全意识。人的安全意识与责任意识淡泊、对安全问题的轻视与懈怠是导致安全事故发生的重要原因。企业要想从根本上转变员工思想，就要在内部大力营造安全氛围，通过安全专题教育片、微信小视频、宣传展板、现场宣讲、安全知识竞赛等传统方式与现代网络媒体相结合的方式，让员工在浓厚的安全文化氛围之中时时感受安全生产的重要性，潜移默化中接受安全教育，从而将“安全第一”的思想时刻铭记于心，以思想上对安全生产的重视促进工作中对自身行为的规范与约束，惟其如此，方能让安全生产的重要性入脑入心，切实提高员工的安全意识与责任意识，形成企业安全生产的合力，夯实安全生产的思想根基。

　　提升员工素质。思想素质和业务素质都是员工素质的重要组成部分，在安全管理中，思想素质提升是基础，业务素质提升是措施，两者共同提升方能促进企业安全管理水平的全面提升。因此，企业要加强安全教育的全面性、及时性、实效性与长久性，除了安全法律、规章、制度等的普遍学习，还要有的放矢的对各个专业、岗位开展针对性的安全教育，确保全员安全素质的共同提升。同时，要加大对安全教育成果的考核，除了考试形式的一般考核外，还要将工作中的实际表现纳入考核范围内，通过不定期、不定时、不定检查人、不定检查对象的方式对教育成果进行考核，将考核结果计入员工绩效评价的同时，对检查出的问题及时纠正及时整改，这样既可以加大对员工的督促检查力度消除麻痹懈怠思想，又能对发现的安全隐患及时治理，以现场教育的方式促进员工对安全问题的高度重视和深入认识，切实提高员工素质，形成安全生产的行动自觉。(刘晨)