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中国二十二冶时代置业公司:实干兴企助推企业快速健康发展

2023-02-13 18:55:53来源:中华建筑报网作者:刘晨责任编辑:陈希

  实干精神是企业发展的前提。中国二十二冶时代置业公司大力弘扬实干兴企的精神,营造积极向上、主动作为的干事氛围,在实干兴企的路上健康快速发展。

  构建容错纠错机制。企业需要敢作敢为、锐意进取的干部员工为企业发展当先锋、挑大梁,为充分调动广大干部员工的积极性、主动性、创造性,企业要构建科学有效的容错纠错机制,旗帜鲜明地为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰,把想改革、谋事业、善经营的干部大胆用起来,让他们干得开心、拼得安心;把有思路、有闯劲、有潜力的年轻人提拔起来,让他们有发挥作用、施展才华的平台。企业一定要明确,容错并不是最终目的,目的是形成一种积极进取、包容失败的企业文化,涵养鼓励创新、大胆干事的良好风尚,要让容错与纠错有机结合起来,在包容失败的同时,坚持有错必纠、有过必改,帮助广大干部员工汲取教训,改进提高,更好地为企业发展服务。

  强化责任担当意识。“有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成就”,责任是每一位员工对企业应尽的义务,不能因为害怕错误而不作为,更不能因为有了失误就止步不前。要坚信工作是干出来的、改革是干出来的、创新是干出来的,企业的发展需集聚每一位员工干事的激情和实绩、智慧和力量,作为企业的一员,要强化自身的责任担当意识,客观正确的对待自己的每一项任务、每一次失败,从反思中汲取经验教训,在总结中提升能力水平,同时要调整好心态,迎接新的挑战并避免同样的错误。(刘晨)

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