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中国二十二冶时代置业公司:加快人才队伍建设 筑牢企业发展基石

2023-02-08 17:09:09来源:中华建筑报网作者:刘晨责任编辑:陈希

  人才是企业发展的第一资源与根本命脉,加强人才队伍建设是提高企业核心竞争力、推动企业长远发展的根本途径。中国二十二冶时代置业公司明确人才建设的重要性和迫切性,下大力气、真功夫加强人才队伍建设,夯实企业发展的发根基。

  树立正确的人才观。人才是第一资源,古往今来,人才都是富国兴邦之本。树立强烈的人才意识,大力寻觅人才、全力培养人才、倾力留住人才,使人才各尽其能,才是企业发展之道。企业要想要依靠人才获得长远发展的动力,首先要树立正确的人才观:一要做到以人为本,要从思想上重视人才,从行为上尊重人才,从待遇上吸引人才,作为企业的管理者,更要有宽广的胸怀去容纳人才,真正做到广纳贤才、唯才是举;二要在人才培养中做到因材施教、形式多样,既注重组织培养又注重实践锻炼,既注重品德修养又注重技术能力,从企业发展需求和人才个人能力的两个角度出发,营造良好的人才成长环境;三要为人才提供广阔的发展空间,用合适的岗位留住合适的人才,从而充分激发人才的积极性,让人才既有留在企业的愿望又有为企业贡献的动力。

  建立健全人才机制。让人才在企业之中充分活跃起来、让人才的能量最大程度的释放出来,是人才队伍建设的出发点和终极目标。要想实现这一目标,就要有相应的机制为人才队伍建设提供制度保障。因此,企业要完善人才培育机制,以多渠道、多专业、多样化的人才培育制度,培养出学习能力强、业务能力强、道德品质高、心理素质硬、工作干劲足的人才队伍;要改进人才评价机制,将德才兼备、以德为先、能力突出、业绩优秀纳入评价考核范畴,科学评价人才;要健全人才奖励机制,做到奖罚分明,按照工作业绩进行考核实施奖励政策,要畅通人才晋升渠道,严格按照干部选拔标准选才用才,让广大人才在竞争中有作为、出成绩,打造高素质人才队伍的同时,提高企业的用人效率。(刘晨)

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