中国二十二冶时代置业公司：打造温暖之家 筑就心灵港湾

　　企业是由职工组成的，工会是职工温馨的家。中国二十二冶时代置业公司切实从职工利益出发，以人为本，全面发力，为职工打造温馨和谐的职工之家，让职工能够切实体会到企业的关怀，感受到企业的需要，从而为企业的发展主动作为，积极奉献。

　　夯实建家基础。企业工会应建立健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，按规定召开职工代表大会，并对职工代表的提案进行督办落实，让职工代表对与职工利益密切相关的企业改革方案进行审议，充分保证职工的知情权、参与权与监督权。此外，企业工会还应加强对基层工会小组的管理，积极推进工会组织的群众化、民主法制化建设。在加强自身建设的过程中，企业工会要坚持问题导向，提升工作水平;坚持依法管理，做强工作实力，以自身组织建设的强化夯实建家基础。

　　凝集建家合力。为职工送温暖工作是构建和谐劳动关系和推进企业发展的一项重要工作，企业要坚持把送温暖活动经常化、制度化、人性化，在重大节日对项目及困难职工等进行走访慰问。此外，要根据困难职工管理办法，把困难职工的疾苦放在首位，建立困难职工档案，做到困难有人问、有人管、有人帮;坚持在夏季对施工一线的职工开展送清凉活动，让一线员工感受企业的关怀;做好女工保护工作，维护女工的特殊权益，努力构建温暖的和谐关系，营造“一家亲”的和谐氛围，增强企业建家的吸引力。

　　激励建家动力。劳动竞赛活动是提高职工素质，激发工作热情，促进业务工作开展形之有效的途径，也是工会融入生产经营，为企业创新增效提供动力的重要途径。工会在开展劳动竞赛的过程中，要以“安康杯”竞赛、“三提高”同业务竞赛、“五小”创新等活动为载体，将其与推动群众性创新结合起来，与提升职工整体素质结合起来，与弘扬创先争优精神结合起来，激励广大职工立足岗位，学技术、练技能、长本领的热情，激励其为职工建家做贡献的动力。(马清秀)