中国二十二冶时代置业公司工会：为职工谋幸福 为公司谋发展

　　中国二十二冶时代置业公司工会发挥好联系职工群众的桥梁纽带作用，承担起为职工谋幸福、为公司谋发展的使命，以“群众利益无小事”“带着感情做工作”的思想站位关心好、维护好职工群众的切身利益，为公司发展凝聚起磅礴力量。

　　“强基健体”促改革。加强思想引领、实施民主管理是做好工会工作的根本。时代置业公司工会每年定期召开职工代表大会，组织职工代表参与公司的民主管理工作，严格按照提案处理程序，对收集到的职工代表提案进行归类、整理及立案，确保对每一份提案都有答复、有反馈。同时，为进一步提升员工的政治站位、加强理论武装，时代置业公司工会通过组织员工广泛开展“中国梦?劳动美”主题宣传教育系列活动、收看“劳动托起中国梦”电视特别节目、学习贯彻中国工会十七大精神等举措，深化学习教育，宣传贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，承担起工会组织团结引领广大职工群众听党话、跟党走的政治责任，以新思想为引领武装新头脑，深入推进工会改革创新，鼓励广大干部职工勇于担当、锐意进取，积极作为、真抓实干，在新时代彰显新作为。

　　围绕中心强服务。众志成城、群策群力，发挥集体作战优势，是工会组织服务经营开发的重要途径。时代置业公司工会明确主攻方向和工作重点，不断激发职工的创造活力和劳动热情，团结带领广大职工自觉投身为公司经营开发做贡献的主战场，在推动公司高质量转型发展中发挥主力军作用。近年来，公司工会将“走基层、送清凉”确定为做好劳动保护工作的固定动作，在炎炎夏日为项目一线员工送去防暑降温必要保障，使员工能够以更加饱满的状态投入到日常工作中去。在固定动作的基础上，公司工会还积极开拓新的领域，结合房地产自身特点，围绕经营开发中心任务发力，不断探索开展“安康杯”竞赛和“三保一比”劳动竞赛的新方法、新思路，使劳动竞赛落地生根，使安全生产深入人心。此外，公司工会严格落实“严把关、扶上马、送一程”传帮带工作机制，深入开展“师带徒”活动，为新入职员工指定业务精、素质高、口碑好的老员工结成对子，并持续关注师徒动向，确保每一位新员工都能够真正得到职业生涯的学习与历练，尽快成长为技术精湛、业务精通的高素质青年人才，为公司发展储备新生军力量。

　　传递“娘家人”温暖。时代置业公司工会一直致力于为职工群众做好事、办实事、解难事，为职工群众谋幸福、送温暖，努力当好广大职工的“娘家人”。对患有重大疾病的职工，公司派专人与他们对接，跟进他们的身体状况，帮助他们办理大病救助事宜，为患病职工送去安心和暖心。同时，公司工会结合节日特色创新开展趣味比赛、文艺汇演、拓展训练等各种职工喜闻乐见、积极向上的文体活动，开拓职工的头脑和见识，丰富职工的精神文化生活，调动职工的积极性、能动性。公司工会还想方设法把职工福利与社会帮扶有机结合，助力脱贫攻坚，践行央企责任，把“职工小家”的爱转化为“社会大家”的爱。(刘晨)