中国二十二冶时代置业公司：党建引领风帆劲 品质提升再提速

　　当前，房地产行业加速优胜劣汰，在“房住不炒”的调控基调下，地产领域政策持续收紧，行业集中度不断提升，龙头企业优势进一步扩大，专业化、差异化成为中小房企生存之本。为了以党建力量助推公司加快向房地产开发与管理输出并重的新型开发企业转型、在瞬息万变的市场环境中傲视群雄，成为集团公司的“创利先锋”，中国二十二冶时代置业公司党委以问题为导向，组织开展“红色引擎”主题实践活动，以破解难题、促进品质提升为出发点和落脚点，在产品设计、建造质量、物业服务等方面狠下功夫，实现党建工作与经营开发同频共振，将党建的“红色引擎”转化为促进企业转型提速攻坚的新动能。

　　绘就“作战图”。“红色引擎”主题实践活动作为今年党建工作融入经营开发的“主打牌”，其重要意义不言而喻。公司党委结合各项目实际精心研究制定了找问题、查原因、定目标、明措施、见实效的“五步走”作战图，确保步步扎实、环环紧扣、动真碰硬。其中，找问题，要求总部各部门、各项目部围绕影响和制约品质提升的短板和瓶颈问题全面开展自查自纠，找出突出问题和薄弱环节，找准品质提升突破口;查原因，侧重针对查找出的突出问题从思想观念、思维方式、思路办法、精神状态、工作作风等方面深入剖析，查明问题根源;定目标，则是要深入开展“大对标、大调研”活动，认真思考研究当前及今后一个时期的工作目标，做到层层有参照、有目标;明措施，是要围绕既定目标，结合实际在努力实现公司“稳开发、促转型、降存货、化风险”的任务目标上明确措施，切实把促进品质提升的成果转化为提升公司竞争力的实际行动;见实效，突出一级抓一级、层层抓落实，对短期内可以解决的问题要尽快落实落地，对不能立即解决的问题，要明确解决时限、责任单位、责任人，确保主题实践活动取得实效。

　　出准“杀手锏”。“红色引擎”主题实践活动以公司各党支部为重点，以全体党员为主体。公司党委明确了“共产党员示范岗” “共产党员先锋队” “共产党员突击队”三种活动形式，实现各支部、各专业、各岗位党员联动。“共产党员示范岗”，其示范功能体现在产品设计、建造质量、销售展示、售后服务、物业服务等各环节都有党员带头，每个岗位都有党员示范，以亮出来的党员身份承担重任、破解难题、接受监督，全体打好品质提升攻坚战;“共产党员先锋队”，其先锋效应体现在把系统目标和党员岗位职责紧密结合，从产品研发、项目监管、工程质量、物业服务等方面发挥党员先锋模范作用，把好公司各项管理关口，促进品质提升;“共产党员突击队”，其突击目标主要聚焦主题活动、观摩会、交房、竣备等重要任务节点，汇聚共产党员敢冲锋、敢碰硬的精气神，确保各重要节点如期实现，以精准履约赢得口碑、擦亮品牌。

　　挥好“问责剑”。“一个行动胜过一打纲领”。口号喊得再响，都不如立即反应、迅速行动来得实在。为将推动品质提升作为党组织和广大党员发挥作用的主阵地，确保主题实践活动落实落地、取得实效，时代置业公司党委要求各党支部对照年初确定的全年目标任务进行活动目标再分解、任务再细化，给予基层支部充分的“自选动作”空间。同时，将各支部的活动开展情况纳入公司绩效考核内容，逐月进行考核;充分利用过程管控和日常督导，对是否形成员工的品质价值观、有效培育员工的品质思维等工作中存在的问题扭住不放，协调重要环节、督办重要节点;对在活动中组织不力、作用不明显的党支部进行严肃问责，真正以制度为纲，为主题实践活动的深入推进保驾护航。(刘晨)