中国二十二冶时代置业公司：“三抓手”有效提升安全生产教育培训工作成效

　　中国二十二冶时代置业公司了解员工需求、分析受教育对象特点、选择合适的教材和教育方式、结合工程实际进行符合公司需要、符合员工口味的安全教育培训，以“有的放矢”的安全培训提升安全教育成效，防范安全事故的发生。

　　打造培训计划。安全工作是企业管理工作的重中之重，安全生产管理工作应遵循“全员、全方位、全过程”的管理原则，企业建立相应的安全生产责任制度，从安全生产的第一责任人到施工现场的实际操作人员，层级不同、岗位不同、专业不同，肩负的安全责任也不尽相同。所以，在制定安全教育培训计划时，一定要从不同员工的安全需求出发，从不同岗位的专业需要出发，设置不同的安全课程，使接受培训的人员都能明确自己的责任和义务，学到相关的知识，取得应有的教育效果。

　　创新方式方法。安全教育培训工作的最终目的是使接受培训人员将安全知识牢记于心，应用于实际工作。实践证明，教育的方式方法非常重要，方法单一、形式粗放、课程枯燥的培训，教育效果都不是特别理想，只有安全教育培训的内容能够吸引人的注意力和专注度才能取得好的教育效果。企业要改变传统的念书式教育方式，采用漫画宣传报、卡通宣传教育动画片等与时代接轨的培训方式，寓教于乐;在培训过程中，加入主题演讲、有奖问答、安全故事等互动模式，活跃课堂气氛，增强吸引力，切实达到教育效果。

　　开展安全教育。安全生产教育培训不是一项一劳永逸的工作，必须经常进行。建筑施工企业的安全生产管理工作要结合工程实际，针对工程进度、针对施工环境、针对施工专业、针对作业岗位进行有计划、有落实、有针对、有成效的安全教育培训。从新工人的入场教育，到特种作业人员安全操作教育，从专业安全员教育培训到各级管理人员的安全生产教育培训，将安全教育培训工作贯穿于工程管理的始终。为使安全教育培训工作切实达到效果，切实为工程建设服务，经常性安全教育形式要做到形式多样，安全教育培训工作的贯彻落实要做到及时、严肃、真实、简明，只有将经常性安全教育工作落实到位，才能让员工时刻坚持“安全第一”思想不动摇。(马清秀)