2023年,中国二十二冶时代置业公司工会工作全面贯彻党的二十大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,落实集团公司工会和公司党政工作部署,立足建机制、强功能、增实效,组织动员职工为公司加快发展、率先发展贡献力量。
坚持工会工作正确方向,实施职工思想引领行动。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。在学懂、弄通、做实上下功夫,引导各级工会组织和广大工会干部深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想,营造工会系统良好政治生态,始终坚持工会工作的正确政治方向,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。通过举办专题学习会、交流会、演讲赛等形式和项目一线青年夜校、民工夜校、职工书屋、公司官网官微、微信群等平台,推动党的二十大精神进项目、入人心,引导广大职工坚定不移听党话、跟党走。开展好送书屋、送演出、送电影和职工乒乓球、篮球比赛等群众性文体活动,打造健康文明、昂扬向上的职工文化品牌。开展优秀评选,寻找推荐“2023年度人物”人选。开展劳模、优秀等先进事迹进项目、进网络宣讲活动。广泛开展职工志愿服务活动,引导职工群众参与志愿服务行动。
打通服务职工群众“最后一公里”,实施工会改革深化行动。一是,坚持党建带工建、工建带团建工作机制,推进“会、站、家”一体化建设和推行“工会+”工作模式,通过线上+线下结合,逐步实现“互联网+工会”服务“双覆盖”。二是,开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动。继续组织开展职工代表巡视活动,畅通民主渠道,切实保障职工群众的知情权、参与权、表达权、监督权。三是,进一步坚持和完善以职代会为基本形式的职工民主管理制度,按照公司指定的有关规定和办法,狠抓落实,特别是对公司改革发展中的重大问题,要经职代会或职代会联席会议审议,保障职工的民主权利。四是,推进厂务公开强化服务职能。深入推动集体协商提质增效行动,深化“公开解难题、民主促发展”听政问政会,解决职工最关心、最直接的问题,激发职工主体意识,畅通工会参与公司管理的渠道。
开展劳动和技能竞赛,实施职工素质提升行动。围绕公司生产经营,在业务拓展、销售去化、品牌建设、项目履约等领域开展“比、学、赶、帮”劳动技能竞赛,助推公司高质量发展。继续开展房地产创新工作室建设,推动公司普遍开展技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议、“五小”等活动。深化“安康杯”竞赛活动,开展安全生产月、质量月等活动,引导职工提高安全意识、掌握安全技能、弘扬安全文化。完善和推广工会参与职业病防治工作模式,做好高温天气职工劳动保护监督检查工作。继续开展“师带徒”活动,充分发挥好“传、帮、带”作用。
满足职工群众美好生活需要,实施职工服务拓展行动。建立“一人一档”台账信息数据库,将派遣员工纳入工会之家,解决工会组织被“工会想服务却缺少经费”“职工有会籍却享受不到服务”的困扰,推进建会入会工作,着力解决劳务派遣工等群体建会入会“空心化”问题。常态化开展“四季帮扶”品牌活动,开展女职工关爱行动,改进慰问方式,既重视物质帮扶、解困,又重视人文关怀、心灵引导。落实《中国二十二冶集团有限公司工会经费收支管理实施细则》规定,指导基层工会逢年过节、职工生日、婚丧嫁娶、生病住院、退休离岗给予慰问,对职工本人及家庭因大病、意外事故、子女就学等原因致困给予帮扶。坚持元旦、春节、 五一、十一等重大节日,对项目职工进行走访慰问。重点关心大病职工,通过大病互助活动,及时给与救助。组织开展多种形式的学习读书活动,努力培养职工“会读书、读好书”的风气,发挥好工会组织弘扬正气、鼓舞士气、提升人气的作用。持续开展“携手创建温馨家活动”,改善职工工作环境,提高办公区域风貌。广泛开展丰富多彩、健康向上的文体活动,满足职工群众的精神文化需求,通过职工书屋、文体活动、微信公众号等职工喜爱的平台或方式,活跃职工文化生活,增强工会组织的吸引力和凝聚力。汇集基层工会干部队伍力量,组建职工红娘志愿者队伍,探索搭建青年沟通交流平台。深化“法律事务进项目,服务职工在基层”工作,开展普法宣传活动和法治宣传行动。做好职工队伍稳定调研排查化解、工会劳动法律监督等工作。
贯彻新时代党的建设总要求,实施工会系统干部素质提升行动。一是,加强工会干部培训,提高工会干部综合素质和业务能力。加强工会经费规范管理、审查审计监督,严格落实中央八项规定精神。二是,发挥工会委员会和经费审查委员会的作用,积极推动财务经审规范化建设,健全完善财务会计操作流程,强化经费资金管理,促进规范管理,加强财务检查和经费审查力度。增强工会经费使用的透明度和公信力。坚持经费支出为工会重点工作服务。做好工会年度预算,加强工会财务管理和资产管理,收好、管好、用好工会经费。(马清秀)
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