中煤三建市政公司：党建引领促发展 凝心聚力谱新篇

　　近年来，中煤三建市政公司以“加强理论武装、坚定理想信念、补齐短板弱项”为重点，在理论修养、素质提升中守正创新，在双向结合、知行合一中主动担当作为，切实把理论学习成果转化为抓工作、解难题的能力。近几年，中煤三建市政公司把如何推进党建工作与生产经营深度融合作为党建工作的重中之重，经过持续推进、反复实践，取得了一定实效。

　　市政公司现有在建项目40余个，其中主要为市政、地铁、公路、房建、矿建等项目。近年来，市政公司主要市场已从原有的沈阳、天津、台州、新疆四个稳定区域，发展成拥有漳州、深圳、南阳、榆林、徐州等新市场的格局，形成辽宁、天津、安徽、江浙沪、福建、广东、河南、湖南、湖北等成熟的项目开发片区，同时延伸出TBM事业部，构建了新的矿建板块。

　　市政公司现有16个直属党支部，在岗党员299人。做到了在建项目党组织应建必建，做到了每个项目有党员典型标杆。

　　确立党建工作与生产经营深度融合的思路和目标

　　市政公司以“六个第一”强化党建融入生产，坚持发展是第一要务、坚持安全是第一基石、坚持创新是第一动力、坚持人才是第一资源、坚持管理是第一抓手、坚持改革是第一动能。以此确保党建工作与生产经营思想同心、目标同向、行动同步。

　　为了进一步明确方向、压实责任，市政公司压实领导班子成员党支部工作联系点等相关工作，推进基层党支部标准化建设全面达标，促进支部工作转化提升，坚持党建工作融入生产、融入管理，最终目标是推动改革发展，消除安全隐患，防控重大风险，实现创新创效。

　　选择党建工作与生产经营深度融合的方法和路径

　　市政公司确立了“四同步”和“四结合”的融合方法，党建与业务同谋划、同部署、同实施、同考核；让党建工作深度融入决策、融入制度、融入执行、融入监督；“四结合”：即管业务与管思想、管作风、管纪律相结合。在具体落实路径上，主要体现在以下四点:

　　通过贯彻落实党的理论和路线方针政策来把握企业改革发展的正确方向。市政公司班子成员结合党支部工作联系点和包保联系工作，稳步推进党的二十大精神宣讲工作，深入基层开展调研，推动把学习成效转化为推动改革发展的具体举措。市政公司两级党组织深入学习宣传贯彻党的二十大精神，用党的创新理论武装头脑、指导实践。

　　通过党管干部、党管人才来建强企业领导班子和职工队伍。市政公司坚持任人唯贤、德才兼备的原则，进一步调整中层管理人员年龄结构和知识结构，80后、90后占中层管理人员的人数比例、及本科学历占比逐年同步提升，持续开展技术、财务、政工等专业培训。加强企业文化建设，用事业、用情留人，积极开展“导师带徒”、矿建情缘活动，为新进大学生安家落户、牵线搭桥。

　　通过发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用来凝聚职工群众。市政公司持续强化党组织标准化建设和党员教育，与基层党支部签订党建目标责任书，制定季度党建工作要点，做到全年有规划，每季有重点，增强工作的计划性、针对性和系统性。建好用好基层党员活动室，严格落实“三会一课”、“主题党日”、民主评议党员等组织生活制度，加大对基层党支部检查抽查力度，实行年度党支部书记抓党建述职评议和党建百分制考核。

　　通过深化全面从严治党，涵养清风正气。市政公司通过“作风转变年”的深化开展，让愿干事、能干事、干成事的干部得到彰显，让不愿干事、事不关己、考虑事情从自身出发、甘愿躺平、推过揽功的干部没有容身之地。有效落实“四种形态”，在执纪监督第一种形态上下功夫，弘扬坚韧不拔、攻坚克难的优良作风，增强各级领导干部的责任感、使命感。

　　打造党建工作与生产经营深度融合的融合载体

　　在党委层面，通过会“第一议题”、中心组集中学习，不断提升业务学习和理论指导水平，严格落实 “三重一大”事项审议程序，确保市政公司决策和部署的正确性和稳定性；建立了市政公司班子成员包保督导机制。

　　在基层党支部层面，围绕目标，开展了“党员身边的降本提效”活动，为充分发挥党员先锋模范带头作用，让党员在工作中亮身份，在岗位上树形象，各党支部结合项目实际划分了“党员责任区”，建立了“党员示范岗”，成立了“党员突击队”“青年突击队”。通过开展基层党建工作“领航”计划，创新党建活动方式和支部工作模式，搭建“党建+”工作载体，把管理创新、人才培养、技术攻关、节约创效、安全管理等作为基层党建工作的融入点，通过解决实际问题提升党建工作的吸引力。

　　在群团工作层面，市政公司因势而变，大力推动工会、共青团、女工等群团组织积极发挥桥梁纽带作用。围绕市政公司总体部署，工会联合业务部室开展主题劳动竞赛，充分调动发挥项目所有参建员工积极性，2022年会同业务部室完成各片区、项目部劳动竞赛节点任务奖励审批近150余万元；扎实开展“青”字品牌创建活动，推进市政公司“两队一岗”建设，“筑梦”青年志愿者服务队以省属企业青年文明号创建报备集体为抓手，实现“由队到站”的转变，初步完成首批志愿服务站建设，进一步丰富“志愿有我，‘筑梦’市政”品牌内涵，1人获第10届“全国煤炭青年五四奖章”提名奖，1人获省属企业优秀共青团员。群团组织各自发挥职能优势，为党建与生产经营深度融合同向发力。

　　迈上新征程，建功新时代。在新时代背景下，市政公司将踔厉奋发、勇毅前行，以真抓实干更加务实的工作作风，开创新的工作局面，推动各项工作迈上新台阶。(饶凌峰)