百盛联合建设集团坚持党建引领 打造“红色”新工地

　　党建工作是企业高质量发展的红色引擎。浙江省温州市、温州湾新区(龙湾区)百盛联合建设集团高度重视党建工作，集团党委书记盛星乐注重将党建工作深入各项目建设现场，融入施工管理各环节，紧紧围绕“建好路、不负百姓祈盼，蹚好路、勇当改革先锋”，以创建“清廉工地”“红色工地”为载体，找准党建与生产经营结合点，实现党务与业务互相融合、互相促进。

　　据悉，自开展“清廉工地”“红色工地”创建活动以来，百盛联合建设集团充分发挥项目党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以清廉、红色党建引领项目生产建设，推动项目管理提质增效。

　　健全完善的组织机构。根据温州湾新区(龙湾区)建设局“清廉工地”“红色工地”创建活动的要求，百盛联合建设集团党委及时向温州湾新区(龙湾区)建设局党委做出成立清廉工地、红色工地党支部的请示，建设局党委特事特办，第一时间下发批复文件。百盛联合建设集团党委根据创建要求制定创建方案，围绕“有组织、有制度、有教育、有活动、有场所、有标示”的标准，成立了清廉工地、红色工地创建领导小组，健全落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等相关制度。

　　以党建引领红色阵地。百盛联合建设集团积极落实“支部建在项目上、党旗飘在工地上、身份亮在岗位上”的要求，联合各在建项目部办公区配置党员活动室、生活区设置党建宣传栏、施工区张贴清廉、红色宣传标语等，营造清廉、红色工地创建氛围。设立党员先锋岗，组织党员参与“学习强国”平台学习，党员注册率、参与度、活跃度名列全区建筑领域前茅。百盛联合建设集团贯彻落实温州湾新区(龙湾区)基层党支部堡垒指数和党员先锋指数“双指数”考评要求，严格日常考核，做到把“党员培养成骨干，把骨干发展成为党员”的教育管理理念。通过清廉、红色元素的广泛应用，项目党支部实现清廉、红色全覆盖。此外，百盛联合建设坚持项目党组织、党支部书记、党建工作制度与项目部管理架构同步建立、同步配备、同步落实。

　　一名党员“一面旗”，一个支部“一个堡垒”。通过设立党员宣传栏，公示党员身份信息和风采展示，百盛联合建设集团让项目部党员们时刻牢记自己的身份，接受监督，发挥党员作用。为企业生产经营与党建工作的同步开展提供了全方位的融入机制。

　　以党建引领项目安全。百盛联合建设集团常年贯彻以清廉、安全生产专项整治为契机，推动党建引领安全工程、廉洁工程、精品工程建设。比如，组建党员突击队，主动参与防汛、消防等应急演练活动。通过每日晨会、班前安全交底、每日现场巡查、每周联合检查、每月班组互检评比、定期播放警示片、安全管理技能培训等方式，提升项目安全生产管理水平。

　　筑牢拒腐防变促廉心。百盛联合建设集团党支部坚持廉政工程建设预防在先、教育为本。因此，百盛联合建设集团把清廉教育作为实现关口前移，筑牢反腐防腐坚固思想防线的一项基础性工作来抓，加大廉政风险源的排摸，在工地醒目位置制作张贴廉政宣传牌和举报箱，党员带头，全员签订《廉洁从业承诺书》。同时，积极开展《尽职尽责是最好的廉政》的廉洁共建、廉政培训教育活动，锻造一支清正廉洁、勇于担当、务实创新、敬业奉献的党员队伍，齐心协力打造廉洁工程、阳光工程。形成反腐预防体系，堵塞漏洞、加强监管，树立清正廉明的工作作风，努力打造优廉的示范工程。

　　下一步，百盛联合建设集团党委将继续总结“清廉工地”“红色工地”创建经验，持续有力推进工程进度、文明施工和创优夺杯等各项工作，将党风廉政建设、安全生产等教育搬进施工生产一线，不仅为廉洁从业加上了一道警示线，更有利于推动全面从严治党向建筑全员一线延伸，促使各方履职尽责，从源头上筑牢思想政治“生命线”，拉起廉洁从业“警戒线”，使党员干部、项目管理人员增强廉洁自律意识，激发干事创业精神。

　　未来，百盛联合建设集团将把党支部的政治优势、组织优势、作风优势转化为服务大局、服务中心的引擎和动力，不断提升党建工作质效，有效引领和保障温州湾新区(龙湾区)建筑领域健康发展。 (本报记者 李志成 通讯员 蒋宝学 林圣肯)