中建集团开展新提任领导干部任前法规制度考试

　　本报讯 近日，中建集团开展新提任领导干部任前法规制度考试，集团纪检监察组会同总部部门，制定推出首批300道题库，知识范围涵盖党的二十大精神、党章党规党纪、廉洁从业法律法规、应知应会业务红线知识等内容。

　　中建集团党组会议形成领导人员提任决定后，集团纪检监察组即通知提任对象，登录“中建网络学院”线上平台，在开展题库学习、模拟考试后，随机抽取50道试题进行正式测试。为确保考试成果客观公正，正式考试期间会进行两次人脸识别，只有达到合格分数，才能开展任前谈话。

　　“任前考试的题目很全面，既是领导干部履职履责应知应会的关键要求，也是日常工作生活中易错易混淆的常见问题。通过学习测试，帮助我强化了底线意识，也发现了自己在违纪行为处理、廉洁文化建设等方面存在的知识盲区。”拟提任中建科创集团总经理的杨彤说。

　　目前，任前考试已开展5批25人次。结合干部考试暴露出来的短板，综合日常监督、问题线索情况，中建集团党组成员对相关干部开展针对性任前谈话，抓早抓小、防微杜渐，最大限度防止干部出问题。

　　下一步，中建集团纪检监察组将紧跟新发布的党内法规和国家法律，动态调整优化题库，并督促子企业纪委结合本单位实际，对本级党组织管理干部开展任前法规制度考试，推动各级领导干部带头学习贯彻党内法规、国家法律和集团制度要求，用党章党规党纪约束自己的一言一行，做到合规履职、廉洁从业、兴企有为，推动营造风清气正的良好政治生态。 (李文峰)