安徽界首加强建筑工人实名制管理

　　近年来，安徽省界首市不断推进智慧工地建设，全面落实做好建筑工人实名制管理工作，为保障建筑工地人员及财产安全起到了良好作用。

　　2021年年初，界首市住房和城乡建设局便印发通知明确，全市建筑工人信息平台(以下简称“工人平台”)中的项目信息及状态均由市建筑市场信用信息管理系统同步，在建工程需全部实施实名制考勤并上传数据至工人平台。

　　自此，新建项目自质量安全监督告知后开始自动计算考勤信息，将质安监管交底时间录入信用系统。项目确需延迟开工的，施工企业应及时通过信用系统向建设主管部门申请延迟开工。经建设主管部门在信用系统确认后，可延迟至实际开工时间实施实名制考勤，延迟开工可多次申请，但不得超过施工许可证有效期。如遇特殊天气、重大活动、春节假期等客观因素导致无法施工的，统一设置暂停考勤。在建项目如有合理原因确需暂停施工的，由总承包单位通过信用系统向建设主管部门申请停工，由建设主管部门在信用系统中确认后，项目可暂停考勤。恢复施工后仍按要求进行工地实名制考勤。

　　已在信用系统中办理竣工的工程项目，工人平台自动同步项目状态并停止考勤。在建项目未实施实名制考勤的，由工人平台自动予以记录。连续3日、6日、9日未按要求将考勤数据上传至工人平台的，根据市建筑施工企业信用评价标准分别按10分、20分、30分进行相应三级指标扣分。同一企业所有在建项目当月合计未考勤天数达到20天的，次月予以通报批评并予以信用扣分。

　　由于建筑工地具有临时性、环境复杂的原因，建筑工地的管理一直以来都有很大的隐患，实行建筑工人实名制管理可以促进建筑业良性发展。界首市实行建筑工地实名制管理以来，收获颇多，及时获取了施工现场信息，方便了施工操作管理，提高了整体工作效率，减少了扯皮纠纷。通过建筑工地实名制系统，可以清晰地分配工人的工作量、工作时间，提高工人的责任心与工作积极性，为工人的薪资发放提供了可靠依据。

　　截至目前，界首市100%的工地推行了实名制考勤制度，建筑工人信息录入达到97%以上。