凝聚共识 激发员工干事创业激情

　　创新开展“沉浸式”主题党日活动，以红色教育基地实地研学的方式教育广大党员干部学党史、守初心，实现思想教育可看、可听、可触、可感。

　　坚持“分层次、全覆盖”学习原则广泛开展形势任务教育，通过公司班子成员党建联系点领学，基层项目经理、支部书记率先学、深入学，项目班子带头学、系统学，广大党员和青年团员发动职工共同学，切实把形势任务教育的相关要求转化为层层夯实的工作责任。

　　结合副科职以上人员下基层活动，密切机关与基层联系，公司工会“带着活动下基层”，精心设计符合项目实际的团建文体活动，利用下基层的时间逐个项目开展团建活动，通过喜闻乐见的活动形式，有效凝聚基层员工的思想共识，助推全员形成团结合力。

　　围绕践行“排头兵”子文化，广泛开展创先争优活动。在建项目全覆盖开展“建功新征程勇夺排头兵六比一创”主题劳动竞赛活动，强化员工争先创优创品牌意识。各项目以成本管理为核心，以安全文明施工为前提，以质量创优为基础，以施工进度为抓手，以技术创新为动力，以规范管理为措施，充分调动全体职工的积极性、主动性和创造性，有效推动项目创优创效创品牌。其中，唐山市丰润区中医医院整体迁建工程项目以“六比一创”劳动竞赛为契机，狠抓安全文明施工标准化建设，持续提升绿色施工管理水平，8月顺利通过绿色建造施工过程评审，评定为绿色建造施工水平“二星”标准。

　　加大先模人物和先进集体选树和宣传工作。侧重对先模人物的“选”“树”，工作中挖掘“好苗子”，注重日常培养和历练。通过公众号和集团宣传平台大力宣传先进个人和先进集体的优秀事迹，营造凝心聚力、奋勇争先的良好工作氛围。

　　履行央企责任，协助邢台、迁安两地建设方舱隔离点。在迁安滨河方舱隔离点建设期间，公司班子成员现场督战，参建团队仅用10天时间就将一片3万多平米的厂区空地改造成设施一应俱全的高标准隔离方舱。期间，参建人员席地办公，昼夜奋战，冒雨抢工，克服艰难险阻如期交工。迁安方舱的及时交付对缓解因密接激增造成的防疫压力起到了至关重要的作用。(杨延波)