建设铁军文化铸造企业品牌

　　“半亩方塘一鉴开，天光云影共徘徊，问渠哪得清如许，为有源头活水来。”企业文化就像一泓活水，既能容下天光云影，更能呼唤着海语天风，只有将文化镌刻自己旗帜上的企业，才是具有恒久生命力的企业，企业才能生生不息，才能铸造出攻坚克难、打拼天下的铁军魂。

　　中国二十二冶集团西北公司从2001年西北公司进入青海市场，到2022年扎根西安，已经是公司成立第20个年头，二十年来，公司辗转西北各省，项目涉及陕西、甘肃、宁夏、青海、西藏，施工领域冶金、市政、有色、矿山、化工等行业，积累了宝贵的施工经验，锻造了一支特别能吃苦、特别能战斗“铁军”队伍。

　　用“坚毅、果敢”拓展铁军精神。西北公司以上率下全员创新工作模式，严格落实权责，让基层管理人员敢抓敢管、善抓善管、严抓严管，以钉钉子精神一锤一锤敲，综合运用公开通报、约谈、考核奖惩、岗位调整、责任追究等多种措施，下沉一线开展穿透式检查，让相关人员如坐针毡、红脸出汗，直到问题得到彻底解决。让坚毅果敢始终贯穿在管理工作之中，充分丰富“铁军精神”的外延拓展。

　　用“担当、作为”塑造坚实铁军形象。领导带头“走出去”，改变思想，勇于担当作为，充分发挥领导带头作用，加强项目与业主和政府部门勤沟通打交道能力，拓宽社会人脉资源，提高办事效率;机关部门强化客户理念，善于对换位置从客户角度看问题，注重企业服务意识，积极塑造企业良好形象;强化对标学习意识，走出去破除自我封闭的观念，更新思想，对外全面提升与客户协调沟通能力。让担当作为始终贯穿在管理工作之中，塑造铁军形象。

　　用“文化、典型”传导铁军之魂。

　　在“一核两翼”发展战略的引领下，公司不断树立企业先进楷模，大力弘扬“铁军文化”。注意挖掘发现先进典型，以先进典型的模范事迹和高尚精神，通过树立企业英雄大力弘扬铁军文化。用这些反映企业时代精神的典型去传导、感召人，带动职工们积极上进，做到“一花独放不是春，万紫千红春满园。”先进典型，充分利用这些典型的影响，积极推动企业文化队伍建设。形成一级带着一级干，一级做给一级看，一级服从一级管，一级督促一级办”的良好局面。

　　不断强化管精管细意识，在管理上求精求细求卓越，彻底扭转“干得少、管得粗、创效能力低”的现状，让企业文化、典型更深入人心，用铁军文化、典型案例塑造西北公司在中冶的第一品牌、第一梯队，从而更好的传导铁军之魂。(郭洪飞)