中国二十二冶集团装配式公司青年提“速”驶入快车道

　　今年以来，中国二十二冶集团装配式公司紧密结合工作实际和青年成长情况，在青年精神素养提升工程规定动作上出新、在自选动作上出彩，着力让学习氛围“浓”起来、内容“实”起来、形式“活”起来，为企业高质量发展注入青春动能。

　　通过开展与劳模先进面对面，邀请公司劳动模范和优秀青年职工代表“现身讲述”，与青年职工面对面进行座谈交流。针对提出的问题，劳模先进一一耐心解答，对团员青年业务学习、技能提升、职业规划等方面提出了针对性建议。

　　将青年工作与年度重点工作相结合，中国二十二冶集团装配式公司立足自身岗位，聚焦问题找准差距，引导团员青年为决战决胜四季度贡献青春力量。装配式公司引领广大青年以学习贯彻党的二十大精神为指引，着力提升理论水平。基层团组织书记上讲台谈感受，从多维度、多层次展现中国共产党的伟大历程、重大成就和历史经验，引发青年职工的共鸣和思考，激发青年内生动力

　　与此同时广泛开展“导师带徒”结对活动，由经验丰富的老师傅手把手带领徒弟，将培训课堂搬到一线现场，通过现场讲解、实操培训等方式促进职工技能水平提升，为企业高质量发展提供技术支撑和人才保障。利用“线上+线下”方式，通过交流研讨、主题团日等多种活动深入思考讨论，全面营造学习先进、对标先进、争做先进的良好氛围。中国二十二冶集团装配式公司始终把冲刺全年任务目标作为践行党的二十大精神的“试金石”，第一时间成立青年突击队，围绕生产经营工作中的“急难险重”任务开展“科技攻关”行动，推进学习宣传贯彻党的二十大精神在广大团员青年中落地生根、见实见效。

　　此外，中国二十二冶集团装配式公司为了引导全体青年向“躺平”“佛系”说“不”，始终坚持“严管+厚爱”并重，建立和完善青年员工成长成才机制，做好新时代青年人才培养工作。以重点工作为抓手，推动“学先模”从“线上”至“线下”，“大讨论”从“会场”至“现场”，让青年员工大显身手、快速成长，组织团员青年开展号手岗队、志愿服务等活动，以实干全面提升青年精神素养，助力完成年度各项目标任务。(文翰)