江西公司党群工作部聚焦集团公司“强基提质，效益再提升年”主题主线，紧紧围绕“聚焦务实出效，创新拓展共享”的党建工作思路，以高度的政治自觉，把创建学习型机关作为重要政治任务，拓展学习载体，丰富学习形式，造就学习型干部队伍，切实提升党务干部政治理论水平、业务能力和为基层一线服务的本领。
抓实政治理论学习
坚持把党的政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”学习制度，全年共组织学习24次。将学习贯彻落实党的二十大精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，制定了学习贯彻党的二十大活动方案，持之以恒将习近平新时代中国特色社会主义思想不断引向深入，公司领导带头深入基层宣讲党的二十大精神，累计参与200余人次，撰写心得体会50余篇。党员领导干部率先垂范，利用党总支理论学习中心组集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习习近平总书记重要讲话内容和重要指示批示精神等，切实提高政治能力、把准政治方向。
建立“固定学习日”制度，坚持每周五下午利用下班前 2 小时，采取集中授课、原文领读、视频观看、分组讨论、个人分享等多种灵活形式开展政治理论学习和业务知识学习。将政治理论、理想信念和技能培训作为“固定学习日”的主要教育内容，并按照需求列出推荐学习清单，尽可能满足职工需求，确保学习成效。目前共开展学习 30 余次，近 1000人次参与学习，学习的内容从习近平总书记重要讲话精神到集团公司各类会议精神、各项管理制度等，覆盖面广。公司领导带头“上讲台”授课，全员受教育，进一步创新“党建+学习”新模式。在固定日学习中，员工们坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，切实将学习成果转化为做好本职工作强大动力。
充分利用好当地的红色资源，积极开展各类革命传统教育活动。在南昌八一起义纪念馆，通过实地参观主题党课等活动，深刻地感受了一次跨越时空的八一精神；通过参观小平小道陈列馆，员工们真切感受邓小平同志在那里度过的艰苦岁月，感悟邓小平同志在艰难岁月里热爱生活的乐观精神和心系祖国的宽广胸怀。在方志敏烈士陵园重温入党誓词并齐声诵读了方志敏的《可爱的中国》，一声声铿锵有力的誓言表达了对革命伟人深切缅怀和崇敬之情，激励大家不忘初心、牢记使命，砥砺前行。还有贺龙指挥部旧址、朱德旧居陈列馆、南昌廉文化馆等红色革命教育，通过挖掘红色资源，讲好红色故事，让党员干部职工用心去感受当年革命先烈的艰难，在现场教学中打造身心参与红色教育的特色方式，引导干部职工攻坚克难、敢为人先、勇于担当，为公司良好发展提供强大动力。
抓好业务知识学习
为深入学习党务业务知识，切实把业务知识弄懂做实，提升党务干部业务能力，促进工作效率的提高，党群工作开展系列业务知识培训。从支部手册填写、党费收缴、发展党员、“三会一课”、智慧党建等基本党务工作入手，利用下班后的时间对全体党务干部和各党支部开展滚动式培训，确保培训效果入脑入心。制作党务知识、智慧党建等“口袋书”，将日常业务工作进行分解，作为各项工作开展的指导手册，确保业务知识更全面更精准，指导作用更凸显。坚持季度党群工作例会制度，对上一季度工作进行总结归纳，提炼做法、解决难题，安排部署下一季度工作，助力打造学习型机关和团队。
积极开展“对标交流促提升”大学习大讨论活动，着力查找短板和弱项，带着问题讨论，迎着问题求解，着力梳理党群系统中的难点、痛点和堵点问题，通过“走出去”对标兄弟单位，前往浙江公司、西南公司以及石家庄公司开展业务交流与对标活动，增进合作情谊的同时交流党建心得，实现“党建+业务”的联动推进、良性互促。为贯彻落实党的二十大精神，进一步促进基层党组织建设，深入推动属地化发展，积极与青山湖区塘山镇上坊路社区党委签订基层党建共建协议，通过“串亲戚”“结对子”，加强业务对标交流，积极探索党组织共建、党员互动、活动互联、资源共享新途径，找准党建工作共同点和发展共赢点。与江西省设计研究总院、石城城投集团、赣江新区新祺周管理处乌石村开展党建共建活动，活动紧紧围绕“四抓一控”和“五个专项行动”要求，着力构建互联互助、共享资源、共同发展的党建工作新局面。
党群工作部本着“干什么、学什么，弱什么、强什么”的原则，积极促进党建融入生产经营，为项目建设保驾护航。以“党建+”为载体，开展“党建+项目观摩”活动，在景德镇凰鸣小区项目开展观摩会，以党的建设引领项目建设。积极开展党的二十大知识竞赛、“党建+安全培训”“党建+安全讲师”“党建+安全知识竞赛”等活动，切实增强安全生产意识，夯实安全基础。加强与各部门沟通交流，持续在“党建+质量、履约、成本、市场开拓”等方面出实招、出妙招，为生产经营和项目建设增添新活力。在疫情防控的关键时期，组织公司党员防疫志愿者25名，协助对4个社区1.2万余人次进行核酸检测，以“党建+社会责任”为疫情防控助力，赢得了一致好评。
抓牢清正廉洁教育
加强思想教育，强化责任担当。抓实政治理论学习，始终把政治建设摆在首位，认真贯彻落实党的二十大精神，加强法律法规及中央八项规定等业务知识学习，提高能力素养。认真贯彻落实集团公司和江西公司党风廉政建设重要精神和决策部署，全年组织签订党风廉政建设责任书9份，签订廉洁从业承诺书68份。定期组织开展廉洁警示教育活动近30次，在公司微信公众号设立“清风廉语”纪检专栏，发布廉洁提醒等专题微信23篇。
加强警示教育，筑牢思想防线。积极畅通信访渠道，在微信公众号设立线上信访举报平台，成立联合受理中心，进一步拓宽了信访渠道。强化节前廉洁教育，制作廉洁微信提醒，点对点发送廉洁提醒短信，严防“四风问题”反弹，营造风清气正节日氛围。严格落实警示教育月活动要求，制定了活动方案，警示教育月期间组织专题学习研讨共计16次，前往南昌廉文化馆开展实地警示教育，讲授主题党课，在全公司范围开展廉洁教育谈心谈话90余人次，并结合《中央企业靠企吃企案件警示录》举办两次廉洁主题展览，进一步营造了干净担当的干事创业环境。
加强监督检查，推进正风肃纪。常态化开展“改作风、提效率、强服务、促发展”活动，全年开展劳动纪律、作风督查等监督检查11次。加强重点领域监督，按照集团公司纪委安排，组织开展了“一季一专题”专项整治工作。开展“违规业务招待”“履职待遇业务支出”“内部吃请”等专项治理工作，共查出近三年发票连号、大额拆分等问题156起，退还金额共计3.7万余元；开展“五一”、端午期间公务用车专项检查，对“先招待后申请”问题进行立行立改。持续推进构建与分供商“亲、清”合作关系，开展“一卡一谈一书”活动，全年发放廉政建设联系卡、签订廉洁协议书份98份，廉洁谈话39次。
学习型机关创建是一项长期重要的任务，下一步，党群工作部将不断探索学习新思路、新办法、新载体，提升学习实效，促进成果转化，实现学习型机关创建常态化、长效化、规范化。(潘锋波)
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