中国二十二冶集团装配式公司:让企业文化在疫情危机中升华

　　企业文化是企业核心竞争力的体现，是现代企业管理的重要组成部分，在凝聚团队力量、规范员工行为、促进企业发展中起着至关重要的作用，特别是在企业发展遇到困难、遭遇危机、遇到不可抵抗的外力困扰时，企业文化更能彰显其不可替代的作用，在当前疫情防控、复工复产的关键时刻，中国二十二冶集团装配式公司以企业文化的强大因子激发逆境突破的强大力量，让企业在逆境中稳定发展，让企业文化在疫情危机中得到升华。

　　统一思想、树立信心，以文化指引激发员工士气。企业发展的过程必将经历各种社会、市场带来的危机考验，这种考验将使企业文化的力量充分彰显出来。疫情当前，如何将各项防疫措施因地、因人、因不同施工项目制定出来并落实下去，如何将员工的思想认识统一到疫情防控与企业发展并重的大局观上，如何在严峻的疫情形势中保障员工生命安全又有力推进复工复产稳步进行?措施的落实、流程的畅通、员工的配合，每一项举动的成功都需要企业给予制度上的完善、思想上的指引、行动上的支持，所有这一切都需要企业上下遵循一个共同的价值理念，坚定同一种必胜的信念，形成一种共克时艰的氛围，这就是企业文化的力量。

　　凝心聚力，坚定信念，以团队力量激发企业内生动力。企业文化不是表面文章，更不是简单的口号，而是植根于企业的战略、生产经营与员工的行为之中的理念。先进的企业文化可以凝聚员工的思想与力量，让企业从领导者的战略指挥到中层干部的贯彻落实再到普通员工的实际行动都传递一种信念、围绕一个目标、瞄准一个方向，从而提振士气、提高效率。企业的每一个目标都要靠全体员工的努力来实现，企业文化的发扬有利于增加领导干部的责任感与员工的归属感，从而以更硬的担当、更实的作风展现在企业的逆境冲锋中，展现在社会大众与业主的视野中，从而激发企业持续发展的内生动力。

　　建企业文化、讲文化故事、树企业形象，企业总是在各种考验中发展壮大，当前的疫情对于企业来说既是挑战也是机遇，企业一定要充分发挥企业文化的强大力量，强化内功、提升品牌，让企业在逆境中寻求更大的突破。(张莎)