中国二十二冶集团装配式公司 :培养有为青年 促进企业发展

　　青年是企业发展的生力军，青年的成长与发展不仅影响着企业的现在，更影响着企业的未来，中国二十二冶集团装配式公司全力创造青年成长的良好环境，搭建青年成才的广阔舞台，培养出一批素质过硬、斗志昂扬、专业突出的有为青年，激发企业发展的内生动力。

　　加强思想引导，增强主动性，让青年从“思”向“动”转变。装配式公司大力弘扬开拓进取的创新精神，强化爱岗敬业的责任意识，引导员工坚定理想信念，投身企业发展；营造学习氛围，提供学习环境与学习资源，提高青年员工的个人业务素质与文化修养；了解青年需求，维护青年利益，以温暖的服务赢得青年员工的信赖，从而将自己的职业规划与企业的发展紧密相连，主动思考、积极行动，以主人翁姿态投入企业的长远发展之中。

　　加强考核奖励，提高竞争意识，装配式公司建立完善的考核奖励机制，让青年员工清楚地感受到企业公正包容的态度，清楚地看到企业公正公平的制度，产生使命必达的勇毅与舍我其谁的信心，从无为、懈怠转变为积极主动、敢想敢干，从而在每一个想法、每一步行动中将企业的利益放在首位，在企业遇到困难时敢于献言献策，在企业有所需要时敢于挺身而出，敢于做有技术、有素养、有勇气、有担当的企业发展中的青年主力军。

　　新时代呼唤新青年。企业发展需要青年作为，企业为青年提供机遇，青年为企业贡献智慧，两者必须相互融合，互为支撑，从而激发青年员工的活力与激情，增强青年员工的责任与担当，让其成为企业发展中的中坚力量。(文翰)