中国二十二冶集团装配式公司 初心如磐奋楫行

　　中国二十二冶集团装配式公司工业化设计研发中心以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦“强基提质、效益再提升”主题主线不偏离，紧紧围绕“聚焦务实出效，创新拓展共享”的党建工作思路，积极传递“全员学习、终身学习”理念，走出去请进来，加大思想解放力度，创新解决难题的思路和方法，全面提升员工整体素质和实操能力，加强部门人才梯队建设。

　　工业化设计研发中心打造“学习创新型机关”、打造“学习创新有突破部门”，积极传递“全员学习、终身学习”理念，坚持党建+技术双轮驱动，开拓创新创效新方向，打造节能环保新技术。在“学习创新型机关”，“学习创新有突破部门”的创建过程中，充分发挥党员的先锋模范作用，带动和引领其他青年员工立足本职岗位，提升自身业务能力，倡导良好的职业道德，以积极负责的态度，创新解决难题的思路和方法方面。

　　在“学习创新型机关”、“学习创新有突破部门”的创建过程中，工业化设计研发中心务实出效，开展“每日一课”内部提升专题活动，组织员工集中学习32次，由部门内部员工寻找自身业务亮点，提前准备资料材料，互相培训学习新版22G101-1、22G101-2、22G101-3图集的内容与建模大师、BIM、PC深化软件等各类软件的用法与拓展功能，切实提升员工的知识面及专业技术水平。

　　除了以上提到的从部门内部提升，促进员工之间齐头并进的学习活动，工业化研发中心同时从外部着手，将其他业务内容上与中心有重合的其他优秀企业立为标杆，切实加强与各总包项目部、模具厂、设计院、PC深化软件公司等多方的交流沟通、对标学习。在本次创建活动的推动下，开展对标学习5次，通过图纸会审讨论，对项目进行多项技术服务，PC深化软件新版建筑软件培训，对PC深化软件使用过程中需要改进的功能总结归纳反馈改进等多种形式，实际了解装配式现场施工对深化设计的需求，提高深化设计与现场的实际结合能力，了解优秀总包企业的施工经验，提升部门技术服务水平。在对各个项目深化设计的过程中，与技术水平卓越的设计院和经验较多的模具生产厂家的装配式设计业务部分开展对标学习，取长补短，提升装配式设计的实用性;并组织中心部门领导与全体员工积极参与了公司组织的与华北公司的对标提升活动。

　　工业化设计研发中心利用各项比赛检验自己的学习成果，取得发明专利受理15项，实用新型受理16项，授权12项，软件著作权授权证书16项;创建过程中申报竞赛7项，其中，河北省建筑业协会1项，中冶集团1项，河北省科学技术厅2项，河北省住房和城乡建设厅1项，中国二十二冶装配式公司2项;申报成果8项，其中《附带钢梁的装配式混凝土预制内墙板制作方法》荣获河北省建筑业协会高价值专利特等奖，《装配式混凝土结构现浇段混凝土施工方法》荣获中国施工企业协会高价值专利二等奖，《装配整体式高层混凝土剪力墙结构施工技术》荣获河北省建筑业协会第二届建筑业“燕赵杯(建知)”微创新技术大赛特等奖，《中国二十二冶集团有限公司装配式建筑数字化智能制造技术研究与应用项目》荣获全国机械冶金建材职工技术创新成果一等奖。(文翰)