中国二十二冶时代置业公司：培育优秀企业文化 助推企业转型发展

　　创新是现代企业生命与活力的源泉，而企业创新文化是最利于创新的土壤，能够加速企业创新发展，增强企业活力和核心竞争力。中国二十二冶时代置业公司充分认识创新文化建设的重要性，营造激励创新的氛围，凝聚企业创新合力，培育符合自身发展的企业特有的创新文化，引领企业健康发展。

　　发挥思想引领作用。企业的创新意识和创新精神是企业创新文化建设的核心，企业要让创新成为全体员工的一种共鸣，从而自觉地在工作中开展创新工作。因此，企业要以激发全员创新活力为根本，充分利用专题培训、座谈讨论、巡回演讲等形式，通过报纸、网络等媒体，通过宣传栏、文化展板等宣传阵地，全方位做好创新活动的宣传和思想发动工作，大力倡导崇尚创新、鼓励创新的精神，营造敢为人先、宽容失败的创新氛围，充分调动员工的创新积极性和主动性，让员工有创新的环境、有创新的意愿、有创新的能力，在企业中营造浓厚的创新文化氛围，培厚企业创新土壤。

　　发挥服务引领作用。创新活动的进行需要一个包容的环境，企业要给员工提供一个相对宽松的环境，让员工可以和外界、和企业内部各部门有着畅通的沟通渠道和深层次的互动交流，从而可以开拓思路，寻求创新的突破点。企业要为创新活动提供人才、材料、资金等各方面支持，让员工可以大胆的投入到创新活动之中，并能将创新活动顺利推进，更要建立相应的奖励机制，对在创新活动中表现突出、创新成效显著的员工进行奖励和表彰，以典型的树立和榜样的引领带动全员创新活动大力开展，让创新活动与日常工作融为一体，成为企业的常态化工作。(刘晨)