二十二冶集团工业技术公司打造依法治企新常态

　　新形势下，着力推进依法治企、从严治企，不断强化监督与制约，方能使国有企业焕发出改革发展应有的活力。二十二冶集团工业技术公司始终坚持“事前严密防范，过程强化管控，涉诉有理有据”的工作原则，积极探索具有特色的“法治+”新型管理模式，下大力气打造依法治企新常态，为企业高质量转型发展保驾护航。

　　坚持“法治+教育”，筑牢思想根基

　　在当前瞬息万变、日趋激烈的市场竞争环境下，企业发展征程中竞争与风险并存，市场竞争越激烈，企业所面临的风险就越复杂，且各种风险最终往往表现为法律风险。所以对于企业而言，法律风险防控应是常抓不懈的重点工作，其中最重要的应是事前防范。二十二冶集团工业技术公司坚持将“法治+教育”作为提升全员依法治企意识与能力的有效途径，定期组织开展专题法律培训。同时，创新教育方式，充分借助一问一答的现场交流环节，解答员工在工作实践中遇到的各类难题。通过普法知识讲座，真正将依法合规经营理念深植全员内心，并将其转化为自觉遵守的行为准则。

　　坚持“法治+防治”，强化源头管控

　　对企业而言，合同是与外界交往的桥梁，是产生利润的源泉，也是产生风险的根源。守住了合同这座桥梁就可以防范绝大部分法律风险，避免绝大部分争议。二十二冶集团工业技术公司坚持以“法治+防治”模式把好源头关，以法务工作者为主体，积极受理公司内部口头法律咨询，严格审核每一份经营合同，认真提出修改意见;综合考量合同签订的目的、合同各方的主要权利与义务，对合同主体资格、条款、担保、履行以及合同救济等过程中的风险进行评估，制定预防性措施，降低经营性风险。在公司对外签署重大合同或合作协议过程中，充分借助法律顾问的专业力量，征求法律意见，做到科学合法决策、依规高质量发展。

　　依法治企是治企之道、强企之基、兴企之本、健企之策，同时也是企业高质量发展的不竭动力。二十二冶集团工业技术公司将始终把依法治企与经营开发紧密结合，诚信守法、遵章守规，进一步开拓管理思路、创新管理模式、规范管理行为，以“法治+”新模式促进企业做强做精。(孙红)