中国二十二冶时代置业公司“讲比树”活动求实效

　　中国二十二冶时代置业公司认真开展“讲责任、比贡献、树正气”活动，努力做到一个到位、两个深化、三个完善、四个结合，在全体员工中形成了昂扬向上的劲头、真抓实干的作风。

　　一个到位——组织、措施到位。各级党组织层层动员，成立领导小组，制定实施方案，全体员工广泛参与。领导班子分工负责，对活动开展落实情况进行督导。广泛宣传活动中涌现出的先进事迹和先模人物，营造活动氛围。

　　两个深化——一是深化党风廉政建设。将廉政责任制进行分解，分别与领导班子成员和机关各部门负责人签订了《廉洁从业承诺书》，与各单位项目经理、党支部书记签订了《党风廉政建设责任状》和《社会综合治理责任状》，在加强领导干部自身修养和改进工作作风方面起到助推作用。二是深化人事制度改革。合理安排岗位，优化管理流程，精简人员配置，完善岗位责任制。按照定员、定编、定岗的原则，把单位、部门和员工岗位职责细化、具体化，做到职责分明，制度健全。

　　三个完善——一是完善了项目绩效考核办法。将党建工作和企业文化建设纳入对基层绩效考核内容，推动党群工作开展。二是制定并完善了机关部门绩效考核办法，每月底根据机关各部门完成的工作计划情况，对基层服务态度、服务质量、指导培训情况，员工劳动纪律、会议纪律、请销假制度执行情况，各部门之间团结协作、沟通配合情况进行评分，根据得分情况确定机关员工绩效工资基数。三是完善了工资分配管理制度，将员工工资总额与经济效益挂钩，效益增薪酬增，效益降薪酬降;根据具体情况调整各类人员工资标准;强化工资分配激励机制，提高全体员工工作积极性。

　　四个结合——一是与开展管理提升活动相结合，抓认识、抓作风、抓载体、抓落实，形成上下联动、齐抓共管的局面。二是与开展安康杯竞赛相结合，设立“青年安全监督岗”，成立“劳动保护监督检查组”，大力推行“一法三卡”制度，改善施工现场面貌。三是与开展五小技术成果活动相结合，广泛应用新技术、新工艺，鼓励小创新、小改革、小发明，提高工程质量，降低施工成本。四是与“创先争优”相结合，继续开展党员责任区、党员先锋岗、党员身边无事故、青年突击队等活动，发挥党员先锋模范作用，保持创先争优活动长效性，促进施工生产。(轶群)