中国二十二冶时代置业公司：抓好员工文化生活为企业发展增添活力

　　越来越多的企业认识到，通过加强文体活动的组织建设，有效互动联合，做到文体活动资源共享，在促进企业健康发展的同时进一步巩固和发挥工会组织的阵地建设，调动和发挥员工的积极性和能动性，对企业的发展有着促进作用。中国二十二冶时代置业公司也把抓好企业员工业余文化生活、激发员工的工作热情、促进施工生产，作为工会工作在企业文化建设中的一项重要内容。

　　以激发员工生产热情为宗旨，组织开展活动推动企业和谐发展。社会主义和谐社会应该是民主法制、公平正义、诚信友爱、布满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。构建企业和谐发展同构建和谐社会紧密相联。一方面构建和谐企业最主要的问题就是要建立协调稳定的劳动关系，工会在构建和谐企业中负有着重要的责任。另一方面工会的基本职责是维护员工的合法权益。面对新的形势和任务，工会组织应进一步转变观念，把履行基本职责、开展文体工作同构建和谐企业密切联系起来。

　　发挥基层工会作用，搭建构建和谐企业平台。工会作为群众组织，其根本任务就是密切围绕企业经济发展大局，以“党委放心，员工满意”为出发点和落脚点独立自主开展特色工作，充分发挥工会宣教职能。工会组织源于员工，具有靠近员工的先天优势。因此，通过发挥基层工会作用，来建立企业与员工、员工与员工、领导与员工互相尊重、彼此信任的氛围，进而不断改善企业的人际关系，创造人与企业和谐发展的人文环境是工会在构建和谐企业发展中发挥作用的必然趋势。工会应该以企业文化建设为契机，把企业的核心价值观作为生产、工作、学习和生活的基本标准，通过企业理念的教育和灌输，通过发挥典型示范效应，通过优化生产环境、生活环境和舆论环境，促使全体员工认同企业的核心价值，为推动企业谐发展营造良好的氛围。

　　选准切入点陶冶员工情操，关心员工生活推动企业和谐发展。构建和谐企业，推动企业和谐发展是企业各级组织和全体员工的共同任务，离不开工会的积极参与，更离不开工会作用的充分发挥。工会组织在文体工作中必须充分熟悉自身在促进企业和谐发展中的重要职责，找准切入点，不断增强工作的自觉性、主动性，紧紧围绕企业发展，服务工作大局，忠实履行工作职责，努力把握工会工作规律，积极投身到企业发展各项工作的改革、发展中，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，从履行维护职能出发，积极开展适合企业特点和有益于员工身心健康的活动，多途径、多方式调动和激发员工的积极性和创造性，推动企业和谐发展。

　　做好工会工作，抓好员工文化生活，推动企业和谐发展不能一蹴而就，中国二十二冶时代置业公司循序渐进，紧密围绕企业发展目标，在实践中探索，在探索中进取，为企业发展增添活力。(轶群)