中国二十二冶时代置业公司：劳动竞赛为施工生产保驾护航

　　劳动竞赛活动和安康杯竞赛活动是工会工作的一项重要载体，是促进企业健康发展、保证企业安全生产的重要举措，是工会组织发挥组织优势、围绕生产经营中心、提升企业团队合力的一项传统特色工作。中国二十二冶时代置业公司每年都将开展劳动竞赛和安康杯竞赛列入年度工作重点。为了充分发挥劳动竞赛和安康杯竞赛在施工生产经营和安全生产中的积极作用，进一步提升企业的安全文化，提高广大管理人员的安全生产技术和管理水平，增强广大职工的安全生产知识和自我防护能力，建设更加安全文明的效益型企业，中国二十二冶时代置业公司结合施工生产经营的实际，通过开展劳动竞赛和安康杯竞赛，形成了“比、学、赶、帮、超”创先争优的浓厚氛围。

　　围绕竞赛主题制定实施方案

　　中国二十二冶时代置业公司工会紧密围绕每年的劳动竞赛和“安康杯”竞赛主题，制定活动的实施方案。以施工班组为载体，抓管理、重教育，在全员范围内开展两项竞赛活动，推进企业文化建设。首先，成立劳动竞赛活动和“安康杯”竞赛活动考核领导小组，完善组织领导结构，分工明确，做到权责分明。同时，强化每名组员的责任意识，真正做到思想上重视，行动上支持，检查上审视，及时反馈，查找不足，把劳动竞赛活动和“安康杯”竞赛活动融入到施工生产的每一个环节中去，为施工生产的有序开展保驾护航。各项目经理为竞赛活动的第一负责人，严格按照竞赛主题，认真谋划、精心组织、强化措施、狠抓落实，坚持长远规划与近期安排相结合，因地制宜的开展活动。同时，各项目的管理人员和协力队伍密切配合，形成合力，呈现出工会组织领导、各项目认真组织实施、以施工班组为主体、全员参与的竞赛格局。

　　围绕活动内容广泛宣传动员

　　中国二十二冶时代置业公司工会围绕竞赛主题和活动内容，进行广泛的宣传动员，利用信息平台、公司简报、宣传橱窗等有效手段营造竞赛氛围。以职工喜闻乐见、行之有效的形式，广泛宣传开展劳动竞赛和“安康杯”竞赛的重要意义，及时报道竞赛中涌现出来的先进集体、模范人物和创新成果。及时发现、总结、培养和推广典型经验，充分发挥其示范带动作用，努力提高竞赛活动的水平和效果，激发了广大职工学先进、赶先进、创一流的热情，积极投身竞赛活动的实践中，营造出了“热爱劳动、尊重创造”的浓厚氛围，扩大了劳动竞赛的影响面，吸引更多的职工参与其中。

　　围绕中心任务健全组织网络

　　“安康杯”竞赛和劳动竞赛方案实施后，竞赛考核领导小组便在第一时间深入到开展劳动竞赛和“安康杯”竞赛的各项目进行摸底检查，目的就是为了及早的发现问题，处理问题，解决问题，让广大干部职工真正的重视起来，这也是开展工会劳动保护监督检查活动的重要内容之一。通过检查发现的问题，考核小组对各项目下发了《工会劳动保护监督检查限期解决问题通知书》，各项目都能够按照整改意见，及时处理，认真总结。同时，坚持在施工人员中深入开展以“十个一”为主要内容的群众性安全生产教育培训活动，利用农民工夜校的学习和员工自学的方式进行，并为员工发放教材，培养员工读书、做笔记的习惯和兴趣，提高员工的专业技术水平，形成了全员参与的良好氛围。工会还放映相关安全技术操作录像作为影像教程，组织相关施工班组认真观看，要求班组员工写下安全生产体会，牢固树立安全意识，杜绝安全事故发生。

　　如今，中国二十二冶时代置业公司通过开展劳动竞赛和“安康杯”竞赛，进一步提升了企业文化建设水平，提高了管理人员的安全生产技术和管理水平，增强了广大施工人员的安全生产知识和自我防护能力，形成了“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。(轶群)