中国二十二冶时代置业公司：当好职工“娘家人” 做实基层“暖心事”

　　中国二十二冶时代置业公司工会坚持用最新的理论武装头脑，把握新时代新征程新要求，用真心真情对待职工，不断发现问题、解决问题，想职工所想、急职工所急，真正做好新时代职工的“娘家人”。

　　打通“民意”渠道，满足职工精神文化需求

　　作为职工群众的娘家人，时代置业公司工会把如何进一步满足职工精神文化生活作为新时期的重点工作，通过座谈会、谈心谈话等形式倾听职工心声，以问题为导向提升工作精准度，打造具有时代置业特色的企业文化。几年间，时代置业公司工会在公司党委和上级工会组织的带领下，及时组织广大职工学习党的十九大精神等内容，确保职工思想上统一、行动上一致。在中秋、国庆、农历新年等中华民族传统佳节前夕，举办文艺汇演、趣味竞技比赛及包粽子、猜灯谜等具有节日特色的庆祝活动，传播民族传统文化，丰富职工文化生活。坚持按月、按季度为职工过集体生日，为退休职工举办欢送会，为患病员工或家属送去慰问和祝福，通过系列暖心举措将“家”文化不断向纵深推进，在为职工营造良好工作环境的同时，营造温馨和谐的企业文化氛围。

　　站稳角色立场，坚决维护职工合法权益

　　工会是党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是职工利益的代表者和维护者。时代置业公司工会积极发挥工会组织作为企业和职工之间桥梁纽带的作用，以加强职代会为基本形式的民主管理工作为源头，切实做好以职工为中心的依法维权工作。近年来，时代置业公司认真贯彻落实职代会制度，对涉及职工切身利益的薪酬分配、企业年金、取暖补贴等重大问题，广泛深入征求职工意见，提交职代会进行审议，保障职工群众的参与权、知情权与监督权；不断建立健全职代会组织机构，充分发挥职代会专门小组作用，定期开展职工代表巡视工作，履行职工代表职能，在维护职工合法权益的同时，也为维护企业整体利益提供了坚实保证。

　　加强自身建设，不断提高工作创新能力

　　时代置业公司工会秉持“打铁还要自身硬”的信念，与时俱进创新工作思路，紧盯国有企业社会责任，以“职工小家”为平台拓宽服务范围，使公司成为更多人的“娘家”。几年间，公司工会积极组织职工参加义务献血、医疗互助、捐资助学等公益活动，发扬互助友爱的团结精神，帮助身边有困难的群众；将职工福利与助力国家脱困扶贫工作相结合，并发展为一项持续性的公益行动，在广大职工享受公司福利政策的同时完成精准扶贫，把从企业得到的温暖传递成更具生命力的社会温情，用实际行动树立起国有企业有责任、有担当的猎猎作响的旗帜。

　　工会在哪，温暖就在哪。中国二十二冶时代置业工会以“娘家人”的牵挂，传递温暖与感动，始终在营造工会“家”文化上不遗余力，切实为职工送去满满关怀与深切安全感，为职工打造坚实后盾，以“职工小家”之力助推企业高质量高技术高速度发展。(轶群)