中国二十二冶集团装配式公司：创新党建思路 助力提质增效

　　中国二十二冶集团装配式公司，全面贯彻党中央决策部署，细致落实中国五矿党组、中冶集团党委、二十二冶党委相关要求，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，围绕主题主线，遵循“聚焦务实出效，创新拓展共享”的党建工作总思路，构建大党建格局，党的建设各方面工作取得新的进步。

　　立好“指挥棒” 明确党建工作新思路

　　为保证党组织充分发挥政治核心作用，党建工作迅速适应公司战略体系调整，装配式公司党委遵循“聚焦务实出效，创新拓展共享”的党建工作总思路，从总揽全局、协调各方的角度出发，以集团公司党政工作会议为指引，制定印发了《年度党委工作纲要》及《年度党委重点工作任务清单》，以落实党建工作责任制为抓手，做好顶层设计，立体化、动态化、标准化推进党建工作；建立工作机制，以责任清单为抓手，做实做细目标考核，与基层党支部书记签订《年党建考核任务书》，进一步压紧压实党建工作责任，各基层党组织坚持把党建工作与公司生产经营工作有机结合，以党建工作推动公司管理提升、提质增效，以经营业绩、知识管理成绩检验党建工作成效，在全司上下形成了齐抓共管的党建工作大格局。

　　用好“传感器” 务实出效融入中心

　　装配式公司各基层党支部围绕“学习型、关爱型、实干型、开放型”项目部建设，紧扣重点难点和目标任务，释放发展潜能，积极走出去，对标先进项目，以思维的开放，推进行动的落实，实现合同交底、项目策划、成本管控等工作常态化；以党建互联共建为载体，拓展与属地政府、业主、监理沟通方式，实现了“1+1>2”的整体效应；推动“党旗飘扬 党徽闪光”行动升级，与经营系统“结对子”，找准切入点，发挥党组织的组织动员优势，全方位服务和促进生产经营，围绕生产经营和深化改革任务创建党员责任区28个，党员示范岗8个，党员突击队5支，党员服务队6支，打造“安全生产标杆党支部”，全年累计排查安全隐患499个；让党建成为了看得见的生产力。

　　把好“风向标”筑牢党建文化根基

　　在公司全面改革、提质增效的大背景下，党组织思想政治引领作用也日益彰显，达到了理顺情绪、凝聚共识、鼓舞士气、增进和谐、促进稳定的作用。以趣味活泼的团建活动，共话成长、共谈青春的青年员工座谈会，“装配式人讲装配式故事”征文、演讲比赛等职工喜闻乐见的形式，让职工在活动中更好地融入公司，感受公司文化，也能在轻松愉悦的氛围中增进感情，提升团队凝聚力和战斗力，打造团结协作，激情向上的企业氛围。(文翰)