中国二十二冶时代置业公司：践行“家”文化助力企业经营

　　中国二十二冶时代置业公司对于企业发展和职工有利的事，总是身先士卒、带头践行，种种做法已贯穿于公司日常的工作和生活中。

　　每季度最后一周的周五，公司会议室总是充满了欢声笑语，原来是在为员工过生日。尽管由于公司和员工工作的实际情况，不能为每个员工单独过一次生日，但是公司都会把大家的生日记在心里，每个季度都为大家举办一次生日会。虽然场面可能简洁朴素，但是通过这样的方式把大家召集起来，加强沟通交流，使大家切实感受到了公司和公司领导对职工们的深切关怀。即使在项目部施工无法回来过生日的员工，公司工会工作人员也总会第一时间通过电话送上祝福，浓浓的凝心聚力氛围使员工的干劲更加足了起来。

　　公司的经营发展，如果有了公司党员的先锋带头作用，定会事半功倍。每季度最后一个月的公司集中学习后，都会组织全体党员为党员过政治生日，唱二十二冶歌，然后为过政治生日的员工送上一本励志或与党有关的书籍，勉励大家要发挥党员的先锋模范带头作用，争做企业的骨干和“开山钻”，披荆斩棘，建立业绩，为企业发展助力。

　　如果说公司是一个大家庭的话，那么员工就是这个大家庭的成员。因此无论谁遇到工作和生活中的问题，都会得到公司工会工作人员的关注，职工们都喜欢和他们谈一谈、聊一聊，讲讲心里话。如果是工作上的事情，他们会帮助员工与各部门及相关领导沟通协调，及时解决。如果是生活和心理上的事情，他们则会耐心的给予开导讲解，并给予实际帮助，使员工能够及时化解各种问题，全身心投入到工作和生活中。工会工作使大家明白了一个道理：员工只有心安了，才能安心的工作和生活。

　　“家”文化是凝心聚力的文化，是构建和谐关系的文化。如何让这样一种好的文化深入人心，则需要有强有力的践行者来带头开展、贯彻和执行。有了中国二十二冶时代置业公司工会工作人员这样犹如滴滴雨露和温暖阳光般的文化传播者，企业经营结出的硕果必将更大、更甜。(轶群)