中国二十二冶集团装配式公司积极落实“四个一” 党建标准化建设凸显成效

　　为了进一步强化党组织的基础管理，凝聚党员力量，发挥党员作用，多年以来，中国二十二冶集团装配式公司党委一直致力于党建工作标准化建设，通过落实“五个一”，形成了一整套方法简便、行之有效的管理体系。

　　签订一份党建考核任务书。党建考核任务书，是公司各项党建工作开展的基础与基石，结合当下企业发展形势和对党建的工作要求，罗列基层党建工作的相关要求。每年年初，公司党委都会对考核任务书内容进行调整，明确各项内容的量化考核，并与各基层党支部进行责任签约。在全年实施过程中，严格按照党建考核任务书的内容对各基层党支部进行指导与考核，定期晒出基层党支部的工作指标，形成党支部之间的比学赶超，齐头并进的良好局面。

　　落实一项党内主题活动。结合企业中心工作，以及行业内外发展形势，公司党委每年将会开展一次主题鲜明、内容丰富的主题活动。围绕主题内容，要求各基层党支部制定切实可行的实施细则与活动方案，形成党支部的一项品牌工作。活动开展至今，在公司人才培养、提质增效、科技创新、党员率先垂范等方方面面都发挥出了积极的效应，通过宣传展示，在各个岗位上涌现出一批批表现突出、技能精湛、有所作为的优秀共产党员和优秀基层党务工作者。

　　提交一份党支部半年情况总结。该情况总结主要反映了基层党支部组织党员学习、开展活动以及日常工作开展等情况，基层党支部通过提交工作总结，找出亮点，弥补不足，为下一阶段的工作开展起到良好的促进作用，也形成了上下互动，更为公司职能部门更好地对基层党支部进行指导提供了有效的依据。

　　开展一次基层党务工作者业务培训。随着年轻党支部书记和党建协理员不断充实到党务工作者中，基层党支部书记的业务能力还有待进一步加强。公司党委每年坚持开展一次党支部书记的业务培训，内容涉及党建工作规范、党建工作创新等管理理念，使得广大党支部书记进一步拓宽了思路、开阔了眼界，不断在工作实践中注入了标准与创新的元素，有效地推动了企业党建工作再上新台阶、再攀新高度。(文翰)