中国二十二冶集团装配式公司“四个打造”着力提升组织力

　　中国二十二冶集团装配式公司以提升组织力为重点，围绕“四个打造，”狠抓基层党组织“三基”建设，建强班子和干部人才队伍，夯实基层战斗堡垒，提升党建工作质量。

　　抓好“三基”建设，打造基层战斗堡垒。装配式公司党委深化落实党建工作责任制，加强考评检查，形成“一级抓一级、层层抓落实”的党建工作格局。严格落实“三会一课”、民主生活会、党员领导干部双重组织生活会、主题党日等基本制度，严格党的组织生活，严肃党内政治生活，增强党组织政治功能。深入推进五化党支部的建设工作，提高党支部建设质量。加强党务干部培养选任和业务培训，着力打造过硬党务干部队伍。规范发展党员，加强“双向培养”，不断壮大党员队伍。

　　建设“四好”班子，打造坚强领导集体。装配式公司党委大力建设“四好”班子，不断增强各级领导班子的政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，提高班子的综合工作能力和现代企业管理能力，着力打造治企有方、团结奋进的坚强领导集体。强化组织原则，指导基层健全“三重一大”决策制度和议事决策机制，加强民主集中制的贯彻执行，依靠组织力量推动企业高质量发展

　　坚持党管干部原则，锻造忠诚干净担当的过硬干部队伍。装配式公司党委始终坚持正确的用人导向，突出政治标准，注重品行能力和专业精神，从严选拔使用领导干部，持续推进干部队伍年轻化。严格落实“能上能下”机制，实现干部队伍结构及综合素质提升。充分发挥市场机制作用，明确职责、传递压力，强化业绩刚性考核，把“敢于负责、勇于担当、善于作为、业绩突出”的干部用起来，培养锻造一支“对党忠诚、勇于创新、清正廉洁”的干部队伍

　　加大培养激励力度，打造一流人才队伍。装配式公司党委聚焦战略和业务需要，加大复合型管理人才、优势业务领域高层次人才和新业务领域紧缺人才培养力度，改进招才引才方式，为改革发展提供更好的人才支撑。与此同时，加强对领导干部党性教育，对新提拔的干部进行任职前谈话和专项培训，以科学化的培养体系造就高素质干部人才队伍。(文翰)