中国二十二冶时代置业公司让工会工作接地气聚人气

　　工会组织是联系职工群众的桥梁和纽带，工会干部如何架起企业与职工之间的桥梁，如何当好联系企业与职工之间的纽带，中国二十二冶时代置业公司充分认识到“接地气”是关键。

　　工会干部只有“接地气”，才能与职工心贴得更近。工会干部真心实意地深入基层、到职工中，倾听职工群众的意见建议，了解职工的所思、所想、所忧、所盼，体验职工的辛苦，了解职工的困难，和职工讲心里话，职工才能把工会干部当亲人，才能与工会干部成为朋友。因此，工会干部通过“接地气”，不断拉近与职工的距离，增强与职工的感情，这样才能进一步夯实群众基础。

　　工会干部只有“接地气”，才能与工作大局更合拍。工会干部要想真正发挥作用，就需要认清大局，做到谋划工作胸怀全局，服务基层心系职工，遇到问题不回避、遇到矛盾不推诿的勇气。同时，学会当好宣传员，把企业科学发展的重大决策向职工讲清楚；当好协调员，把维护职工合法权益的事情协调好；当好服务员，把职工的合理诉求解决好；当好信息员，掌握基层的第一手资料，为党政领导决策提供科学依据，为工会工作找准基点，始终保持工会工作与大局中心任务同频共振。

　　工会干部只有“接地气”，才能把保障工作干得更务实。工会是职工群众自己的组织，是职工群众的“娘家人”，为工会工作作为“娘家人”，就应当把工会组织的资源实打实地转化为促进工作发展举措；把党政交给工会组织的任务实打实落实到职工中去，深入基层，走进职工，解决职工生产生活中的困难，传递党政领导对职工关爱，用心丈量民情，用情排解民忧，才能真正赢得信任、得到理解、取得支持，才能进一步夯实工作基础，找准工作的动力源泉，明确工作的努力方向，工会工作才能更务实。(轶群)